发生了交通事故工伤如何界定

[律师回复] 利用职务之便，非法占有单位财物的，属于职务侵占。

你具体遇到什么事情了呢？

[律师回复] 您好11，需要进一步跟您联系沟通

[律师回复] 您好！如果村镇部门调解不了可以通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，你可以详细说明一下你的情况吗？我再帮你分析。

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，具体什么情况可以电话沟通

[律师回复] 如果仅以公司亏损单方解除劳动合同，可能构成违法解除，具体可电话咨询

[律师回复] 你好，这种情况下可以要求交警队更正

[律师回复] 上午好，是可以帮助处理的，是否有没有解决的案件呢，有没有纠纷

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及工作场所认定的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十八条规定“工作场所，是指劳动者进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所”，这是从职健卫生角度考虑的工作场所，对工伤认定具有普遍借鉴意义。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第三项规定，在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的，这种情形可认定为工伤。这是基于对劳动者的利益的保护，对工作场所这一概念进行了适当合理的延伸。
如果员工宿舍主要用于员工非工作时间的休息生活，那么此时宿舍不应当被认定为工作场所；
但工作原因和工作时间可能会使员工宿舍属于工作场所延伸区域：
（1）若员工宿舍在性质与功能上，系用于职工满足正常生活与生理需求，诸如短暂休息室、更衣室、饮水室、厕所等，其与工作场所具有紧密的联系，自然为工作场所的合理延伸区域，此时有可能会被认定为工作场所；
（2）如果员工接受公司领导的安排，在单位宿舍加班并为完成工作而受伤，此时宿舍亦可能被认定为工作场所。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 这个情况找司法今天出签，今天就可以

[律师回复] 你好，不能协商解决走法律程序

[律师回复] 到现在为止已经被关了多久了？

[律师回复] 您好，您要咨询隔壁单元门的邻居举报我们「虚假申报」，认定我们没有取得「相关利害人」同意，请问隔壁单元门是否可以界定自己为「相关利害人」？

[律师回复] 您是遇到什么纠纷了吗？

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系我。可以来电咨询，主页可联系

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 您好，需要根据您的情况确定

[律师回复] 有没有沟通，事故发生多久

[律师回复] 可以根据协议去法院起诉