房屋相邻权的距离

[律师回复] 这种事故责任一般是前车的，是一个变更车道的行为

[律师回复] 如果堆在公共区域可以要求物业处理。

[律师回复] 你好，您是代表哪一方？

[律师回复] 你好，具体可以电话联系吗？

[律师回复] 您好；可以具体说下情况

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议，谢谢

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 所有权属于女儿，他没有权利卖

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 这种情况如果你朋友和死者不是雇佣关系一般不用承担责任

[律师回复] 咨询学习孩子咨询学习孩子在学校和同学咨询学习孩子在学校和，同学相撞发生意外。

[律师回复] ?高速公路两侧30米内不能有房屋?。

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，这边是什么原因冻结的

[律师回复] 行人距离20米斑马线横穿马路致死 说说具体情况

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好，你收集证据可以去法院起诉啊

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 您好，鉴定过了吗？？