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最新修订 | 2024-02-27

高温津贴标准一般自6月1日起执行。


另外,按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定,用人单位应当按月发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额,并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证责任


高温补贴投诉渠道


员工在高温下作业却没收到高温补贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打电话投诉。


综上所述,如果室内工作有空调,室内温度在三十三度一下,是不能享受高温补贴。室外工作人员才能在高温环境中享受高温补贴,如果企业不给支付,可以到相关部门进行投诉。室内有空调有高温费吗?以上就是小编对问题的回答,大家看过之后会有一个具体的了解。




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故意伤害罪两年才执行吗
[律师回复] 解析:
关于故意伤害罪的强制执行期限问题,我国相关法规并未做出明确规定。
然而,我们可以从多个角度理解这一问题。
首先,故意伤害罪的执行期限受制于被侵害方所受到的伤害程度以及相对应的量刑幅度。
其次,故意伤害罪的诉讼时效设定为20年。若在案件发生后的20年内,相关机构或人员认为有必要对其进行追责,那么他们需要向最高人民检察院申请核准。特别值得注意的是,对于未成年人而言,不到16岁的通常不给予刑事惩罚;已满14周岁但不足16岁的,若是犯下故意伤害他人并导致重伤,或是已满12周岁且不足14周岁但却出现了相同行为,并且导致他人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并留下严重残疾,情节恶劣者,则应当承担相应的刑事责任。法院将依据犯罪情节作出判决,一般情况下包括3年以下有期徒刑、拘役或者管制;若致人重伤,则需判处3年以上10年以下有期徒刑;若致人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并留下严重残疾,则需判处10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第两百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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