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法院受理劳动纠纷

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最新修订 | 2024-03-03

受理范围主要包括:


1、因确认劳动关系发生的争议。


2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。


3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议。


4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。



法院受理劳动纠纷
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