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非直系亲属 丧假

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最新修订 | 2024-02-21
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》:国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外,给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资
非直系亲属 丧假
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丧葬假直系亲属包含
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
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直系亲属丧假几天2023
一般直系亲属去世以后丧假的时间是三天,国家规定了国营企业职工的丧假时间是1~3天,对非国营企业职工的婚丧假时间没有作出具体的规定,但一般都是参照国营企业方面的规定执行的。在丧假期间,用人单位是需要按规定付工资的。
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丧假直系亲属包括哪些?
根据关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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丧假直系亲属包括哪些?
直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中,岳父母、公婆、祖父母或外祖父母过世,也列入可享受丧假的范围。
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根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。具体如下。
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