关闭煤矿职工工伤赔偿

[律师回复] 在工作时间、工作地点由于工作原由发生的意外导致伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工交纳工伤保险的，意外发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司无为员工交纳工伤保险的，员工能够申请劳动仲裁要求公司承受工伤保险待遇。其中，工伤认定到当地人社部门申请认定，伤残判定是伤情稳定后，通常是出院以后，到当地劳动本领判定委员会申请，相关申请手续按当地要求为准。如果无签订书面的劳动合同的，在工伤认定和伤残本领之前，还需要申请劳动仲裁，认定事实劳动关系。构成伤残的，赔偿事项主要有医疗费、停工留薪期薪水、一次性伤残补贴金、如果去职的，还有一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金，但是，各地赔偿准则不一。所以，具体赔偿事宜，和你的伤残等级、治疗具体情况、当地社保政策和报销准则等均有关系。停工留薪期是能够由劳动本领判定委员会判定，通常不超出12个月。停工留薪期间，员工原薪水福利待遇不变。如果您觉着这条回复对您有帮助，望采纳！

[律师回复] 需结合具体案情后，可为你争取最大利益。如需法律指导、法律解决方案、精确法律意见，起草相关法律文书或诉讼代理的，可以联系我！

[律师回复] 您好，只能建议您直接请个律师帮忙去起诉申请赔偿，如果方面可以电话细聊细节方案

[律师回复] 你好，工资，经济补偿金以及相应保险都应给你补齐，建议你向当地劳动保障部门反应。

[律师回复] 你好，律师费要看具体标的以及案件难易的