律图审稿专业委员会3轮严审

工厂辞退员工

2k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工厂辞退员工
咨询助手提示您
全文225字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125579人选择咨询律师
6449位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂辞退员工
一键咨询
  • 137****5537用户4分钟前提交了咨询
    178****2015用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****7035用户1分钟前提交了咨询
    168****1761用户2分钟前提交了咨询
    146****1177用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****6223用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****8274用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****1404用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****5677用户4分钟前提交了咨询
    152****3167用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****8830用户3分钟前提交了咨询
    160****4848用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****7672用户1分钟前提交了咨询
    172****6641用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    164****3310用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    156****0048用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    153****4173用户2分钟前提交了咨询
    153****2344用户3分钟前提交了咨询
    155****6503用户2分钟前提交了咨询
    176****6335用户4分钟前提交了咨询
    130****1414用户1分钟前提交了咨询
    172****0572用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    171****4034用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****7553用户4分钟前提交了咨询
    163****2773用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    133****8373用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****7161用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****4058用户4分钟前提交了咨询
    130****1437用户1分钟前提交了咨询
    141****1437用户3分钟前提交了咨询
    151****0743用户2分钟前提交了咨询
    136****6114用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    150****6172用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****5550用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****1137用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****6435用户3分钟前提交了咨询
    143****1556用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****5363用户1分钟前提交了咨询
    152****0404用户1分钟前提交了咨询
    144****1058用户2分钟前提交了咨询
    167****4746用户3分钟前提交了咨询
    164****5083用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    146****1700用户2分钟前提交了咨询
    146****3833用户2分钟前提交了咨询
    136****7667用户1分钟前提交了咨询
    144****8311用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****5333用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****8558用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    175****4200用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****6673用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****7590用户3分钟前已获取解答
苏州188****8926用户4分钟前已获取解答
南通178****6436用户3分钟前已获取解答
工厂辞退员工怎么赔偿?
工厂辞退员工的赔偿,一般按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付1个月工资,不满六个月的支付半个月工资,但如果是属于强行辞退员工的可以支付双倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
厂辞退员工会扣工资吗?
厂辞退员工不会扣工资,根据我们国家法律当中规定的劳动关系,双方当事人按照法律当中的规定解除劳动合同的情况之下,对于这种单位来说,是需要在终止劳动合同的时候一次性付清劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
重控人员可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
对于涉嫌实施重罪的被告人,其如符合以下条件之一者,可考虑予以取保候审:
首先,犯罪嫌疑人有可能被判决管制、拘役或独立适用附加刑者;
其次,犯罪嫌疑人极有可能被判处有期徒刑以上的刑罚,而对其采用取保候审措施并不会给社会带来实质性风险的情况下;
再次,倘若犯罪嫌疑人不幸患有严重疾病导致生活无法自理,抑或是处于妊娠期或哺乳期内正在亲自抚养婴幼儿的女性,同样在采取取保候审措施后也不会对社会产生危害的情况下;
最后,若犯罪嫌疑人已被羁押期限届满,但案件仍未得到妥善解决且须采取取保候审措施以推进相关工作时应给予充分考量。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
律图廊坊
律图廊坊
4.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6064位律师在线
立即咨询
驾驶员袭警罪怎么判的最轻
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规之规定,对于施暴行径对正在依法履行工作职责的人民警察进行攻击者,将给予为期三年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚;
如若此类罪犯采用了诸如持有枪支、使用管制刀具,甚至于驾驶机动车辆进行撞击等严重危及他人生命财产安全的恶劣手段时,则应受到更为严厉的制裁,即判处为期三年以上,至七年以下的有期徒刑。所谓“袭警罪”,就是对施用暴力方式袭击正在依法履行工作职责的人民警察的严重危害社会秩序的行为所做出的明确界定和法律认定。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工厂辞退员工赔偿标准
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工厂辞退员工赔偿标准相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
销售业务员构成职务侵占罪的条件包括什么
[律师回复] 解析:
(一)客体要素分析表明,该罪行所涉及的主要犯罪客体是公司、企业,以及其他相关单位的财物所有权。
(二)从客观事实层面观察,此种犯罪行为在情节上主要表现为利用其职务上所拥有的便利条件,非法侵占本单位的财务资源,并且数额较大。
具体来说,这一行为可以细分为以下三个方面:
首先,行为人必须是通过利用自身职务上的便利来实施犯罪;
其次,行为人必须存在实际的侵占行为;
最后,行为人所侵占的财物数额必须达到一定的标准,即“数额较大”。
(三)从法律角度来看,本罪的主体属于特定类型,主要包括公司、企业,以及其他相关单位的工作人员。
(四)从主观意识层面分析,本罪的行为人在主观心态上表现出明确的故意,并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说,行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益和处分权。
至于行为人是否已经实现或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图沭阳
律图沭阳
3.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工厂辞退员工赔偿标准
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工厂辞退员工赔偿标准相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审人员上班工资怎么
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,如工作人员的薪资是由其公司发放的,则应依照正常工作日出勤情况进行工资结算。而对于国家行政机构以及公立事业单位的员工而言,如在取保候审阶段,他们原有的薪水将会暂时停止发放,生活费用将依据以下规定予以计算:若这些员工原本是国家公务员,那么他们在取保候审期间的生活费用将按照其原来的基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资及工龄工资四个部分的总和)的75%来计算。需要注意的是,取保候审同样属于被限制人身自由的时期,因此,相关单位有权中止与这些员工的劳动关系,并且无需支付任何工资。
然而,如果这些员工在取保候审期间仍然履行了劳动义务,那么单位有责任至少保证他们能够享有最低工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图云浮
律图云浮
3.9w浏览
问题紧急?在线问律师 >
5737 位律师在线,高效解决问题
工厂辞退员工该怎么赔偿
劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
羁押人员怎么办理取保候审
[律师回复] 解析:
1.关于取保候审的申请规定。对于已被羁押的犯罪嫌疑人和被告以及其法定代理人、近亲属,包括犯罪嫌疑人家属,均有权利提出申请获取取保候审的机会;
此外,犯罪嫌疑人聘请的律师也同样享有此项权利。
2.取保候审的决定过程。当公安机关、人民检察院以及人民法院收到取保候审的申请之后,应在七个工作日内做出是否同意的明确答复。若决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审,则需上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长进行审批,并签发《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》。
同时,还需要责令犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图仙桃
律图仙桃
3.9w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    130****7720
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    133****1203
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    181****4174
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应