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广东工伤九级赔偿标准

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律师说法·工伤赔偿

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广东九级工伤赔偿标准是什么
1、伙食费:由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%,每天即21元。2、停工留薪期间工资:职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、护理费:护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发,一级为百分之六十,二级为百分之五十。
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广东省工伤九级伤残赔偿标准是多少
广东省工伤九级伤残赔偿标准包括:一次性伤残补助金,按受伤前9个月工资计算;工伤辞退费,以当地上一年度在职员工月均工资为参照,通常为8个月;一次性医疗补助金,按当地规定时间和计算方式发放,通常为两个月。
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广东九级工伤伤残单位应赔多少钱
广东省九级工伤赔付原则及标准如下:一次性伤残基金赔付按个人工资基准计算,乘以9个月;劳动合同终止或劳动者主动结束合同关系时,用人单位需发放一次性伤残就业基金,按用人单位所在地平均月收入计算8个月,共40000元;工伤保险未涵盖的医疗、餐食、护理及交通费用,用人单位需补偿4个月工资,每月5000元,共20000元。注意,医保费用、赡养津贴、医疗工资及福利等未纳入考虑。
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广州九级工伤赔偿标准是怎样的
广东九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算广东九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
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