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广东省陪产假工资计算

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最新修订 | 2024-03-05
你好,我找到的广东省单位没有陪产假的内容如下,劳动者的合法权益常见的有婚假产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。
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广东省二胎陪产假有工资吗?
1、若是用人单位有为职工买生育保险,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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广东省陪产假规定2024是怎样的?
根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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广东省晚育陪产假规定是什么?
广东省晚育陪产假规定是可以享受15天陪产假,并且在陪产假期内可以享受规定标准的工资待遇,具体情况下可以根据实际的生育情况来进行合法的认定,用人单位应当执行有关法律规定。
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广东省陪产假男方休假时间是怎么规定的?
根据有关规定,企业男职工的妻子生育孩子需要人照顾,男职工可以休陪产假15天,并且在陪产假期间,企业应该照常给男职工发放工资待遇,不能因为男职工休陪产假而影响到其享受应有的福利待遇和全勤评奖。
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广东省晚婚晚育陪产假规定2024的假期是多少?
广东省晚婚晚育假取消,女职工生育享受178天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;陪产假15天。
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