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刚刚交工伤社保发生工伤事故赔偿处理

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最新修订 | 2024-03-02
1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在12小时报。 2、医院:发生工伤时,单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救,医院必须是镇级以上公立医院,或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时,一定要盖上急诊章。 3、就医:就诊时需告知医生当时症状及发生的经过。
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不买社保发生工伤怎么办
如果没有缴纳社保发生了工伤,由用人单位承担全部赔偿责任,如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。
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发生工伤补缴社保违规吗
肯定是违规的啊,如果等你发生工伤以后,等鉴定出来级别以后,公司在为其缴纳社保的话,相当与在骗保,是一种欺诈行为。发生工伤以后,鉴定为工伤级别以后,如果公司没有为其缴纳社保的话,工伤所需赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等都有公司承担。
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发生工伤事故社保怎么赔付
在工伤事故中社保赔付标准根本就不是固定统一的,工伤造成轻微伤、造成重伤和造成死亡的赔付标准肯定有差别。比如工伤事故造成劳动者一级伤残,工伤保险机构支付的一次性伤残补助金是职工27个月的本人工资,其他赔偿也都因人而异。
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没有社保发生工伤怎么赔偿
工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。
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发生工伤之后社保怎么赔付?
发生工伤之后社保具体赔付是需要当事人自己提出申请,然后根据所鉴定出来的伤残等级来进行赔付。当然如果没有发生工伤或者是疾病的情况之下,是不能够要求工伤保险对此进行赔付的。
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