干股型受贿

[律师回复] 对于法律对收受干股型贿赂是如何规定的这个问题，解答如下, “干股”，按照《现代汉语词典》的解释，是“指不出股金,赚了分红而赔了不受损失的股份”。干股在《公司法》上被运用于企业经营当中并没有被法律所禁止。干股的出现有其客观必然性，或是激励在职的员工和技术骨干，或是稳定管理层，或是人情交际的馈赠等等，原因不一而足。我们此处所讲干股是指权力干股，即公司或股东无偿送给掌握某种公共权力的人的股份，这是新时期权力的典型。由于穿上的是股东“马甲”，披上的是“合法”外衣，收到的是“投资”回报，加之企业有不公开干股持有人身份这道“防火墙”，使得这种“曲线”方式十分流行。根据法律文件的规定，结合司法实践，干股型犯罪主要有以下几种类型:其 一，在现实的过程当中,根据国家工作人员收受干股保密的程度不同,把干股型分为隐形干股和显性干股。其 二，根据有无实际出资以及出资的多少进行划分，可以将干股分为无实际出资型干股、低价受让型干股和借条掩护型干股。

[律师回复] 您好，关于受贿罪中的干股受贿应当如何认定这个问题，我的解答如下, 取得干股没有支付对价，但该项干股仍然是有资金对应与依托的，由公司负责支出股金。干股来源于股东赠与、吸纳新股、公积金转增股，是基于既有股份取得股权进而分红的权利载体。再次，实践中出现国家工作人员接受企业“干股”，但这些企业并不是公司，根本就不存在股份，“干股”就是的借口。部分企业虽然是公司形式的市场主体，但国家工作人员收受的“干股”其实本身没有股份载体，只是贿赂双方约定的年底分红，同样属于收受财物的托辞。此类“干股”既没有《意见》所指干股的表面形式，也不具备干股的本质特征。

[律师回复] 索贿在《刑法》的规定中的从重情节。认定。二罪的类型主要有两种类型：是指国家工作人员利用职务上的便利，为他人谋取利益的行为。但是为他人谋取的利益是否正当，被动接受他人贿赂的是。主要特点是向他人索要财物。索取他人财物的，不影响罪的认定：是指国家工作人员利用职务上的便利：主动向他人索要财物的是索贿的，非法收受他人财物，必须同时具备为他人谋取利益的条件，没有主动索要的行为，两者的区别一目了然，为他人谋取的利益是否实现，均可构成犯罪，索取他人财物的行为。的主要特点是被动。非法收受他人财物的、，不论是否为他人谋取利益、索贿：一，才能构成罪

[律师回复] 一、收受财物后退还或者上交是吗国家工作人员收受请托人财物后及时退还或者上交的，不是。国家工作人员后，因自身或者与其有关联的人、事被查处，为掩饰犯罪而退还或者上交的，不影响认定罪。 二、收受干股是吗干股是指未出资而获得的股份。国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股的，以论处。进行了股权转让登记，或者相关证据证明股份发生了实际转让的，数额按转让行为时股份价值计算，所分红利按孳息处理。股份未实际转让，以股份分红名义获取利益的，实际获利数额应当认定为数额。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 罪的基本形式都有哪些 从罪的客观行为来看，有两种具体表现形式： (一)行为人利用职务上的便利，向他人索取财物。索贿是人以公开或暗示的方法，主动向行贿人索取贿赂，有的甚至是公然以要挟的方式，迫使当事人行贿。鉴于索贿情况突出，主观恶性更严重，情节更恶劣，社会危害性相对于更为严重。因此，本法明确规定，索贿的从重处罚。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。索取他人财物的不论是否为他人谋取利益，均可构成罪。 (二)行为人利用职务上的便利，收受他人贿赂而为他人谋取利益的行为。，一般是行贿人以各种方式主动进行收买腐蚀，人一般是被动接受他人财物或者是接受他人允诺给予财物，而为行贿人谋取利益。 如何认定利用职务之便 利用职务之便是罪客观方面的一个重要构成要件，利用职务之便可以分为以下两种情况： (一)利用职务上的便利。职权是指国家机关及其公职人员依法作出一定行为的资格，是权力的特殊表现形式。具体是指利用本人职务范围内的权力，也即利用本人在职务上直接处理某项事务的权利。利用职权为他人谋取利益而收受他人财物，是典型的行为。在司法实践中，大量罪是利用职权的便利条件构成的。例如，负责掌管物资调拨、分配、销售、采购的人，利用其调拨权、分配权、销售采购权，满足行贿人的愿望，而收受财物。 (二)利用与职务有关的便利条件。利用与职务有关的便利，即不是直接利用职权，而是利用本人的职权或地位形成的便利条件，而本人从中向请托人索取或存非法收受财物的行为。实践中，利用第三者职务上的便利，主要有以下三种情况：一是亲属关系，二是私人关系，三是职务关系。至于前两种情况，利用的主要是血缘与感情的关系，与本人职务无关。对于单纯利用亲友关系，为请托人办事，从中收受财物的，不应以论处。在第三种情况下，则与本人职务有一定关联。人利用第三者的职务之便，必须具备以下两个条件，其 一，利用第三者的职务之便，必须以自己的职务为基础或者利用了与本人职务活动有紧密联系的身份便利。其 二，是人从中周旋使他人获得利益。根据司法实践，利用与职务有关的便利条件，一般发生在职务上存在制约或者相互影响关系的场合。