律图审稿专业委员会3轮严审

根据劳动法第27

3.6k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
根据劳动法第27
咨询助手提示您
全文63字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125423人选择咨询律师
3796位律师在线平均3分钟响应99%好评
根据劳动法第27
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    132****1401用户3分钟前提交了咨询
    151****8583用户3分钟前提交了咨询
    143****7654用户4分钟前提交了咨询
    147****0145用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****6675用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****0051用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
  • 171****0784用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****1021用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    130****0510用户2分钟前提交了咨询
    167****3400用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****2424用户2分钟前提交了咨询
    135****4714用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****4563用户4分钟前提交了咨询
    137****0151用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****5462用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****4808用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****8122用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****5685用户1分钟前提交了咨询
    143****6683用户4分钟前提交了咨询
    177****8472用户2分钟前提交了咨询
    146****8852用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    166****8430用户1分钟前提交了咨询
    135****5760用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****8006用户3分钟前提交了咨询
    167****1020用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****3718用户4分钟前提交了咨询
    152****1440用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    152****8235用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    147****6411用户1分钟前提交了咨询
    168****0854用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****7087用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****2001用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****1846用户1分钟前提交了咨询
    166****0111用户4分钟前提交了咨询
    160****2024用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    136****5786用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    154****5123用户3分钟前提交了咨询
    151****0147用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    166****0803用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****8687用户1分钟前提交了咨询
    164****0175用户1分钟前提交了咨询
    163****3068用户3分钟前提交了咨询
    163****1566用户4分钟前提交了咨询
    172****0330用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****4760用户4分钟前提交了咨询
    156****8305用户2分钟前提交了咨询
    171****5185用户1分钟前提交了咨询
    173****7584用户4分钟前提交了咨询
    178****8328用户2分钟前提交了咨询
    168****0246用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****3884用户3分钟前已获取解答
苏州156****2685用户1分钟前已获取解答
盐城188****1848用户2分钟前已获取解答
根据劳动合同法律第四十条的内容有哪些?
根据劳动合同法律第四十条的内容有用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法最早属于民法的范围劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位,并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
根据中国劳动合同法第38条的内容是什么?
根据中国劳动合同法第38条的内容是:满足以下条件的劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何根据劳动合同法第三十八条维护自身权益?
劳动法合同法第三十八条就是针对用人单位过错在先,劳动者依法解除合同情形的法律条纹规定。劳动者所在单位若出现相应情形的,员工可依法向单位解除劳动合同,终止劳动关系。劳动合同是劳动者和用人单位之间确定劳动关系的依据,具有法律效应。但不合理的劳动关系也可以在法律的支持下得以解除。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
根据劳动法多大算童工?
《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人才是成年人。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6626 位律师在线,高效解决问题
根据劳动法醉驾能解除劳动合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与根据劳动法醉驾能解除劳动合同吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
交通事故
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    188****9251
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    138****3633
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    181****5717
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应