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跟领导提出调岗

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最新修订 | 2024-02-29

工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据,在劳动合同签订以后,劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份上的“隶属关系”,这种管理与被管理的关系也使劳动者一方相对处于劣势地位,为了防止用人单位滥用优势地位,劳动法将单位变更合同的权利限制在合理的范围,对劳动合同的变更提出了严格的要求。


劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


综上所述,企业调岗是比较常见的行为,但是这要符合一定条件,基本前提就是职工同意。如果企业擅自调整职工的岗位及待遇,职工提出调岗解除劳动合同请求是合法的,这个时候,企业还得向其支付一笔经济补偿金,即使是职工对调岗没有异议,双方也应该重新签署一份新的劳动合同。




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领导调离工人岗位违法吗
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劳动纠纷
车祸后怎么才能把车提出来
[律师回复] 结论:车祸后提车需交警认定责任无涉罪等情形,缴纳保证金或提供担保,商用车辆需保障营运损失赔偿,提交材料后检验鉴定无异议且满足条件可办提车手续,各地及个案情况有差异需遵循当地规定。
法律解析:根据《道路交通事故处理程序规定》,交警部门有责任对车祸事故进行责任认定,这是确定后续处理流程的基础。只有在排除涉嫌犯罪等特殊情况后,车辆才可以进行后续处理。同时,缴纳保证金或提供其他担保,如与受害方达成赔偿协议并履行部分赔偿款,是为了保障受害方的权益,防止肇事方逃避赔偿责任。对于用于商业运营的车辆,因其营运损失可能较大,所以需要提供额外的担保。在提交相关材料后,交警部门会按照规定对车辆进行检验、鉴定,这是为了确定车辆的技术状况等相关信息,以确保车辆的安全性。如果检验、鉴定结果无异议,且满足上述条件,就可以办理提车手续。不同地区的交警部门在具体规定和流程上可能会有所不同,比如保证金的数额、担保的方式等。所以,在车祸后提车时,一定要仔细了解当地交警部门的相关规定和流程,避免因不了解规定而导致不必要的麻烦。如果您对车祸后提车的相关法律问题有疑问,欢迎随时向专业法律人士咨询。
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员工怎样跟领导请病假?
劳动者向单位请病假,如实的说明自己请假的原因就可以,最好能够提供医院的诊断证明。与单位签订劳动合同时,约定了病假的工资,可以照劳动合同中约定的病假工资支付,那不能低于最低工资标准的80%。
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在我国怎么跟领导请病假?
每个公司都有自己的请假制度,一般都是提前2-3天请假,请假时详细注明起止时间,批准就医后保留病例、收据等,作为返回岗位销假的凭证。一般都是制度上规定需要这些东西,但很可能人事或者领导是不查阅的。但保留下啦以防万一。
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员工跟领导请病假怎么说?
跟领导请病假的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。
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跟领导请病假5天怎么说
跟领导请病假最好直接拿着就诊医院出具的休假证明和就诊病例,还要在提交一份请假条。在公司中,不管是大公司还是小公司都有规定的规章制度,请假也办理请假手续,病假要办理病假手续,不管哪一种只要不可以正常出勤都是要知会公司的一下的。
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