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工龄十年被辞退

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最新修订 | 2024-02-24
经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年计算;少于六个月,按半月工资计算。 如果合同到期后合同没有续签,工人可以获得经济补偿。 法律基础:“劳动合同法”第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿费: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定终止劳动合同; (二)用人单位依照本法第三十六条的规定,建议终止与劳动者的劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同; (三)用人单位依照本法第四十条的规定终止劳动合同。
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