工龄与养老金的关系

[律师回复] 1、一般情况下工龄越高，退休金的福利待遇越高。 2、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工作年限和工龄，可以说是部分和整体的关系，工作年限实际上是工龄的一种表现形式，与定工资是没有关系的。但工作年限与劳动者的权益息息相关，它对经济补偿、赔偿金的数额及假期天数，起着决定性的作用。 职工工龄长短,体现着职工对企业所作贡献的大小,也决定职工享受福利待遇的高低。所以,工作年限与工龄是不同的。 实际上可以明确看出工作年限和工龄前者是说你参加工作的总年数。后者是说你在职公司的总年数，它们之间的关联性是存在的，但是和现有工资高低无关，却和和工龄工资有直接关系。

[律师回复] 1、工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起的。 2、 所以在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准;在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。

[律师回复] 1、工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起的。 2、 所以在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准;在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。

[律师回复] 连续工龄是按国家规定可累计计算的实际工作年限，用于衡量职工劳动时间长短，不能做为计发养老待遇的依据养老保险的计发与户口性质没关系,有干部档案和职工档案的区别.养老保险金的多少与缴费年限,账户存储额,缴费工资基数有相关.以下是秦皇岛市劳动和社会保障局上的政策,不知道能不能对您的问题有所帮助.缴费年限与连续工龄是两个不同的概念，不能相混淆。缴费年限是单位和职工都按规定缴纳养老保险费的累计年限，职工在实行社会养老保险前，按国家规定可以计算连续工龄，可以视同缴费年限。连续工龄与缴费情况无关。职工先后有几个不同工作单位缴纳养老保险费的年限，可以分段累加。但由于历史原因，用于衡量职工缴费时间长短，是计发养老待遇的依据之一