股权投资操作流程

[律师回复] 要是股东大会决定借钱不还的话，首先得看看这个决定是不是合法合规有没有违反啥法律法规或者公司规章制度？这样咱们才能知道股东大会的决定到底有没有效。如果说这个决定真的是合法合规的，并且它的召集程序和投票方式也是按照法律法规和公司规章来操作的，那这就是个有效的股东大会决定无疑。但是，假如这个决定是违反了法律、行政法规或者公司规章的，或者又是召集程序和投票方式出了问题，那股东们就可以根据《中华人民共和国公司法》第二十二条的规定，在决定做出之后的60天内去法院告状，请求宣布那个决定无效或者让他们撤销这个决定。当然，要是这个决定既合法又合规，可是股东觉得这个决定对公司或者其他股东造成了损失，那股东们就可以根据《中华人民共和国公司法》第二十条的规定，要求那些滥用权力的股东赔偿损失。
最后，如果公司已经按照股东大会的决定做了变更登记，那在法院宣布决定无效或者撤销决定之后，公司可得赶紧去公司登记机关把变更登记给撤回来。所以说股东大会决定借钱不还的事儿，还是得看具体情况来分析。如果决定本身没毛病，程序也合法，那股东们可能就不能直接要求撤销决定了；可要是决定有问题，程序也不对，那股东们就可以依法去告状，请求撤销或者宣布决定无效。

[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗吗，n

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的

[律师回复] 你好这边具体什么纠纷呢有什么纠纷呢

[律师回复] 你好，具体情况可以说明一下G

[律师回复] 你好在的具体情况可以说说

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您老公在工厂上班期间出现肋骨骨折的症状，且该症状与工作有一定的关联性。因此，从工伤认定的角度来看，这有可能被认定为工伤。但是，最终是否认定为工伤还需要根据以下因素综合判断：

证据充分性：包括工作时间、工作场所的证明，医学诊断报告，以及可能的目击者证言等。
工伤认定部门的调查：工伤认定部门会根据相关法律法规和程序进行调查，以确定是否符合工伤认定的条件。

[律师回复] 需要签署股权分配协议，约定利润分配，股份出资金额，方式。详细可以来电咨询，这样高效一些。

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 您好，我们是专业做工伤的律师，您方便多给些信息吗？这个和年龄用工背景都有关系。这些确定下来就可以认定

[律师回复] 你好，可能会涉及到违法犯罪了

[律师回复] 您好，请问这边具体什么情况

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你说的是什么漏投补交？

[律师回复] 你好 我这边是野旷律师事务所 很高兴为你服务Y

[律师回复] 根据合伙协议约定来噻

[律师回复] 暑假工工作 4 天被开除是应当有工资的。

根据相关法律法规，劳动者只要提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。即使工作时间较短，只要不是因劳动者自身的重大过错导致被开除，用人单位都应当按照约定的工资标准，按实际工作天数支付工资。

如果用人单位拒绝支付，您可以先与其协商，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 又被传讯是关押还是怎么样？

[律师回复] 过一年申请不到工伤赔偿