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个人负担的社会保险费

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应由企业负担的职工社会保险费有哪些?
应由企业负担的职工社会保险费有养老、医疗、失业、生育和工伤保险等五个险种,每个险种企业承担的缴费比例不同。其中养老保险企业缴费比例最高,为缴费基数的16%到20%不等。新员工入职后1个月内,企业就应当为其办理社保。
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应付由企业负担的职工社会保险费比例是多少?
应付由企业负担的职工社会保险费比例是:养老保险企业负担比例是19%,医疗保险负担比例6%,工伤保险负担比例0.6%-3.6%,生育保险负担比例0.3%,失业保险负担比例0.3%,社会保险中包含五个险种,每个险种企业负担的比例各不相同。
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应由企业负担的职工社会保险费计入什么科目
应由企业负担的职工社会保险费可以计入到应付职工薪酬或者是企业管理费用里面,具体的要根据公司的实际情况来进行处理;社保的费用就会由公司承担一部份,个人承担一部份。
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应付由企业负担的职工社会保险费计入什么科目?
应付由企业负担的职工社会保险费可能会被计入应付职工薪酬、也有可能会被计入其他应付款。具体来说,在计提社保、实际支付社保的时候,会被计入应付职工薪酬;在支付职工工资的时候,则计入其他应付款。
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应付由企业负担的职工社会保险费怎么会计处理
应付由企业负担的职工社会保险费的会计处理为借应付职工薪酬,单位部门和个人部门分别进行记录,带位银行存款。在计提时,借类别写明管理费用,具体为社会保险费用,贷类别写明应付职工薪酬。
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