工伤保险支缴率

[律师回复] 工伤保险支缴率＝当年度工伤保险基金支付用人单位工伤待遇的费用÷当年度用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费×100%，各个省规定不一样，所处的行业类型缴纳的比例也不一样，但一般控制在用人单位职工工资总额的2%左右。 《工伤保险条例》 第七条：工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

[律师回复] 支缴率计算公式为：工伤保险支缴率=（基金支付的工伤保险待遇金额-免予考核金额）缴费金额×100%

[律师回复] 现在的个税缴纳方式更多的是每个月工资发放时进行源头缴纳，比较适合过往抵扣与减免较少、综合征税范围比较狭窄的情况。根据国际经验，未来税改的方向必然是根据不同个体收入负担情况的差异化征税、越来越多的税收转向扣除项目以及综合性征税范围进一步扩大，现有的个税缴纳方式无法满足税款均衡入库的要求，也不利于税收征管体制对税收情况的监管。尤其是未来一旦纳入无法进行源头扣缴的相关收入，例如资本利得等极易产生偷税漏税的行为。 目前，我国个人所得税起征点是5000元，采用的是个人所得税累进税率。具体的计算公式为：应纳个人所得税额=应纳税所得额乘以相应的税率-速算扣除数。就为应缴纳的个人所得税数额。 1、工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税。 2、工资范围在5001元-8000元的，缴纳个人所得税税率为3%。 3、工资范围在8001元-17000元的，缴纳个人所得税税率为10%。 4、工资范围在17001元-30000元的，缴纳个人所得税税率为20%。 5、工资范围在30001元-40000元的，缴纳个人所得税税率为25%。 6、工资范围在40001元-60000元的，缴纳个人所得税税率为30%。 7、工资范围在60001元-85000元的，缴纳个人所得税税率为35%。 8、工资超过85000元，没有上限，缴纳个人所得税税率为45%。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。【法律依据】《社会保险法》第五十八条规定， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。【法律依据】《社会保险法》第五十八条规定， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。