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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-03
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《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
律师说法·工伤赔偿
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伤残鉴定结果多久出来伤残鉴定结果通常在鉴定机构受理案件后的60个工作日内出来。这个时间可以根据案件的具体情况和鉴定机构的实际操作情况有所延长，但通常不会超过90个工作日。如果鉴定过程中涉及到复杂、疑难或特殊的技术问题，或者需要补充或重新提取鉴定材料，鉴定机构可能会经过负责人批准后延长鉴定时间。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。5.1k浏览
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买断工龄最新补偿标准买断工龄的补偿标准通常遵循以下原则：经济补偿：用人单位应根据员工在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。额外补偿：如果用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。8k浏览
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劳动法旷工处罚规定1.根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，旷工是指劳动者无正当理由不参加工作，且未履行请假手续的行为。2.用人单位的处罚权：用人单位有权根据国家规定和劳动合同的约定，对违反劳动纪律的劳动者给予警告、记过、降职、撤职、开除等处分。若对劳动法旷工处罚规定的有疑问的，参考下文。5k浏览
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工伤 工资如何
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