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工伤鉴定十级离职

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最新修订 | 2024-02-24

劳动者遭受工伤十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。


工伤鉴定十级离职
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工伤鉴定十级辞职赔偿多少?
如果用人单位未支付伤残赔偿的,可以一起要求的。《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。
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职员伤残鉴定十级如何赔偿?
职员伤残鉴定十级需要赔偿的数额包括治疗伤残合理的医疗费、住院伙食补助费;一次性支付伤残补助金,支付的数额为七个月伤残者的工资;若是有必要,那么职员还可以享受停薪留职的待遇。
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工伤鉴定十级辞职赔偿多少钱?
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级伤残是重伤吗?十级伤残鉴定标准2023
一般来说十级伤残的伤势应当是轻伤,不太可能是重伤,但应当以法医鉴定为准。颅脑、脊髓及周围神经损伤致: a.神经功能障碍,日常活动能力部分受限。b.外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变。c.轻度不自主运动或共济失调。d.视觉障碍,包括:斜视、复视、视错觉、眼球震颤等。
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工伤十级未离职怎么赔偿?
需要一次性支付劳动者七个月的工资进行赔偿,在停工留薪期间所有的待遇都是不会改变的;如果因劳动者伤残解除劳动合同的,那么用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金,这都是有规定的。
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