律图审稿专业委员会3轮严审

公司解散员工补偿协议

1.8k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
公司解散员工补偿协议
咨询助手提示您
全文168字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·公司经营

热门问答·公司经营

问题没解答? 125524人选择咨询律师
3364位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司解散员工补偿协议
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    136****3174用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    168****6623用户1分钟前提交了咨询
    133****1242用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****1820用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****8172用户2分钟前提交了咨询
    140****6538用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****2325用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
  • 137****2218用户1分钟前提交了咨询
    136****2260用户3分钟前提交了咨询
    175****2556用户4分钟前提交了咨询
    170****4237用户4分钟前提交了咨询
    137****6156用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****5186用户3分钟前提交了咨询
    132****5146用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****4827用户1分钟前提交了咨询
    160****7455用户4分钟前提交了咨询
    134****0612用户4分钟前提交了咨询
    165****7604用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****1313用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    171****6345用户3分钟前提交了咨询
    142****1325用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****0228用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****0204用户1分钟前提交了咨询
    144****5253用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****3607用户3分钟前提交了咨询
    173****6846用户1分钟前提交了咨询
    143****6276用户1分钟前提交了咨询
    163****7147用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****1562用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    162****0856用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****7123用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****2707用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****8680用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    133****1504用户2分钟前提交了咨询
    150****8531用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    152****6637用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    131****3410用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****3110用户4分钟前提交了咨询
    146****1310用户4分钟前提交了咨询
    160****0722用户3分钟前提交了咨询
    176****1751用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****8618用户2分钟前提交了咨询
    170****5671用户1分钟前提交了咨询
    136****3781用户1分钟前提交了咨询
    161****6066用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****6416用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****6081用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****6724用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    170****2287用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****3355用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****8401用户4分钟前已获取解答
扬州135****7671用户4分钟前已获取解答
盐城134****5047用户4分钟前已获取解答
公司解散要和员工重新签协议吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司解散要和员工重新签协议吗,公司解散员工怎么赔偿问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司解散员工赔偿协议内容有哪些?
内容包括:1、首先写明甲方乙方信息。2、协议事项:根据.达成协议如下。3、协议内容(员工赔偿数额,社保等问题的处理等)。4、结尾:双方签字盖章后生效。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司解散员工补偿规定
根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。
10w+浏览
公司经营
离婚协议书怎么写?
[律师回复] 您好,撰写离婚协议书时,需要确保内容全面、合法且符合双方意愿。以下是一个基本的离婚协议书撰写指南,结合了《民法典》的相关规定:

**标题**:离婚协议书

**正文内容**:

1. **双方基本信息**:
   - 男方姓名、身份证号、联系方式、现住址;
   - 女方姓名、身份证号、联系方式、现住址;
   - 双方婚姻登记日期、地点。

2. **自愿离婚声明**:
   明确表示双方系自愿离婚,不存在欺诈、胁迫等情形。

3. **子女抚养权及抚养费**:
   - 子女姓名、性别、出生日期;
   - 抚养权归属,明确孩子由哪一方直接抚养;
   - 未直接抚养方应支付的抚养费数额、支付方式(如每月支付一次)、支付截止时间(通常至子女成年或完成学业为止);
   - 探望权的具体安排,包括探视时间、方式等。

4. **财产分割**:
   - 列举夫妻共同财产,包括但不限于房产、车辆、存款、股票、家具等;
   - 明确每项财产的分配方式,如房产归属、车辆过户、存款分割等;
   - 对于债务,也要明确承担方。

5. **其他协议**:
   - 如有特殊约定,如一方给予另一方经济补偿、特定财产归属、子女姓氏更改等,需明确列出。

6. **生效与执行**:
   - 协议自双方签字并经婚姻登记机关或人民法院确认之日起生效;
   - 双方承诺遵守协议,如有违约,违约方需承担相应法律责任。

7. **签字**:
   - 男方签字、日期;
   - 女方签字、日期;
   - 见证人(可选)签字、日期。

**注意事项**:
- 确保协议内容公平合理,不违反法律法规;
- 双方在签订前应充分理解协议内容,必要时可咨询律师;
- 在正式提交给相关部门前,最好有律师审查,确保协议的法律效力;
- 若涉及财产分割复杂,可能需要专业评估和公证。

请根据实际情况调整上述模板内容,并确保所有信息真实准确。在最终定稿前,考虑到各地法律细节可能有所差异,建议咨询当地的法律专业人士。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前3924位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司解散员工有补偿吗
有。解散人员需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
6385 位律师在线,高效解决问题
公司解散员工赔偿协议不执行如何处理?
首先可以由公司和员工之间就赔偿协议的主要争议协商处理,如果是对主要的争议问题协商不成的,此时劳动者就是可以收集相关的证据,到当地的仲裁机构提起劳动仲裁,或者是直接向人民法院提起民事诉讼,请求解决纠纷。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    155****8555
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    132****6874
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    136****9978
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应