律师说法·劳动纠纷
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公证处出具强制执行证书程序规定是什么公证处出强制执行证书的程序挺严的哈。申请方得先向原公证机关提申请，还得把债务人没履行义务的证明材料交上去。公证机关得仔细审查这些申请和材料，得确定债权债务关系明了合法，债务人确实没履行义务。接着呢，还得通过询问啥的方式，再次确认债务人对债权文书规定的履行义务没啥异议。只有这些条件都达到了，公证机关才会给出强制执行证书哦。1.7k浏览
公证
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房产证上写了单独所有,属于夫妻共同财产吗房产证标明单独所有不一定是夫妻共有财产。婚后共同出资购房属于共同财产，但婚后一方父母出资且明确表示只赠与给己方的，归单独所有方所有。夫妻共同财产还包括知识产权收益、继承或赠与的财产（除特定情况外）、生产、经营、投资收益、工资、奖金、劳务报酬等。2.1k浏览
财产分割
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微信聊天记录算书证吗微信聊天记录是否属于书证范畴微信聊天记录在适当条件下可被视为法律证据。值得指出的是，微信聊天记录具备电子数据的属性，归属为证据类别中的一种。然而，若欲将其作为有效的法律证据使用，需遵循以下三个原则：首先，该证据必须具备客观真实性这一特质；其次，与待证事实之间具备一定程度的相关性也是不可或缺的条件；最后，还应符合合法性的要求。1.8k浏览
证据调查
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热门问答·劳动纠纷
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孩子探望协议书怎么写
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孩子探望协议书怎么写？
首先探视权协议书上应当写清楚双方的信息，然后再注明孩子从哪年哪月由哪一方抚养，直到孩子满十八周岁，期间探视人应当支付的抚养费以及抚养方式 其次探视权协议书中应当注明探视时间、探视地点和探视方式。
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合同事务
我要辞职主任不让辞，当时来的时候中介带我签合同，他让我写10月到1月，我问了说我只干一个月可以走吗，中介说可以，但是现在主任不让我辞
[律师回复] 您好，如果双方无法协商解决争议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。
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孩子探望协议书怎么写？
1、第一点就是探视的时间，你要充分到考虑双方的一些生活习惯，还有孩子的一些生活习惯，从而来选择一个正确合适的时间来对孩子进行探视。2、第二点就是探视地点的选择。有很多探视地点的选择，也可以去约定一个探视的活动范围。3、还有一点就是探视的方式了。
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婚姻家庭
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孩子探望协议书怎么写
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与孩子探望协议书怎么写相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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婚姻家庭男朋友坐牢，我可以给他写信吗，写信的话怎么才可以给他，想了解：男友坐牢期间，我能否定期给他写信？
[律师回复] 你好，男朋友关哪里，可以交流一下
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快速解决“刑事辩护”问题
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孩子探望协议书怎么写
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着孩子探望协议书怎么写的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭
想了解，婚后公婆全款购房写的老公一个人的名字属于夫妻共同财产吗？
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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你好，我注册了一个商标，别人打电话，说他用这这几个字呢，说要去商标局提出异议，我应该怎么办
[律师回复] 要看这几个字是什么字，他是不是这几个字的在先权利人，他可以提异议，但也有被驳回的可能。
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离婚后孩子探望权协议书怎么写？
离婚后孩子探望权协议书的书写是应当包括：探视时间、探视地点、探视方式等内容。在我国的离婚案件处理中，夫妻双方决定离婚之后会对孩子的抚养权问题进行判决，那么没有得到抚养权的那一方也会得到相应的探视权，对于探视权的问题需要双方的商讨和协商。
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刑事案件签了谅解书会不会判刑
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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快速解决“刑事辩护”问题
您好，我在公司工作1年零一个月，但是公司不让我上班，也没有书面通知我，我也没有犯错，我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
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你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
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