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工伤认定工作会议

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最新修订 | 2024-03-04
1、开庭10日前 起诉状副本--送达被告人及其辩护人。 2、开庭5日前 通知当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人提供证据的相关情形。 3、开庭3日前 通知检察院开庭的时间、地点; 用传票和通知书,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、法定代理人、证人、鉴定人等; 公开审判的案件,应当先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。 4、在开庭以前召开庭前会议 审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人,对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题,了解情况,听取意见。这是对公诉工作会议的准备工作都有哪些内容的回答。
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工伤认定劳动关系争议会影响工伤认定吗?
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工作中受伤怎样确认工伤认定?
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工伤认定书会不认定工伤?
工伤认定书会认定工伤,因为本身对于我们国家相关的工伤认定的法律文书来说的话,它的最重要的一个工作方面的作用就是认定工伤或者是不认定工伤,所以不管怎么样来说的话,在做出一个具体的调查完成之后的话,会给出一个最为合理的结论。
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工伤认定书会不认定工伤吗?
工作中不幸发生工伤,用人单位以及的当事人则需要引起一定的重视,及时申请工伤认定,拿到相关机构出具的工伤认定书,但是还是会有工伤认定书不认定工伤的情况出现,工人认定书是工伤保险的相关机构经过对当事人的工伤认定后出具的具有法律意义的文书,可以认定为工伤也有可能认定为非工伤,如果对工伤认定书不服或者是有异议的,无论是哪一方都可以提出行政复议甚至是行政的诉讼。
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