工伤认定时部门推诿

故意伤害致重伤派出所一直推诿的，此时是可以直接向人民法院提起刑事自诉的。但是需要注意的是，故意伤害致人重伤的，此时是非常严重的违法犯罪的行为，一般来说我国的公安机关都是要对犯罪行为人立案侦查的。

用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向管辖区域的人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请，并在24小时内拨打人力资源和社会保障咨询服务热线电话12333申报工伤。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接提出书面工伤认定申请。

结合《工伤认定办法》的规定来看，职工在工作时间、工作范围内发生事故，可以向当地劳动行政部门，一般是指当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。其中，由用人单位申请工伤认定的，需要在事故发生之后的30日内提出;若是由受伤职工提出认定申请，则需要在事故发生之后的一年内申请。

根据《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十九条规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实……”这个规定赋予了劳动保障行政部门对受伤职工是否是工伤进行认定的权力，同时也赋予其调查取证的权力。