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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-28
社会保险开户登记未参加社会保险的单位，首次参保时需要办理的业务： 1、准备表格，可以网上下载：《社会保险登记表》、《在职职工异动名册表》、《在职职工基本信息登记表》； 2、工商营业执照原件及复印件、税务登记证原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件； 3、参保单位近期工资名册表一份； 4、劳动合同原件； 5、参保人员身份证复印件； 6、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。（备注：申报要在15号之前办理）
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律师说法·劳动纠纷
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取保候审多长时间立案完毕保释措施获批后，通常来讲，立案程序应该在十二个月内完成。这期间，司法机关会进行全面调查取证和审查起诉，看证据够不够把案子移交法院审判。不过，实际用的时间可能会因为案件复杂程度、证据收集情况等因素而不同。1.9k浏览
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公司债务法人要承担什么责任和义务在一般情况下，企业都会以其资产来承担债务。但在某些特定情况下，法人可能需要以个人财产来承担责任。例如，如果法人股东没有履行出资义务或抽逃资金，那么他需要在未出资的范围内对债务承担补充赔偿责任。如果股东滥用法人独立地位逃避债务，损害了债权人的利益，那么法人需要对债务承担连带责任。简单来说，在法人的某些不当行为下，其责任可能会超出企业的资产范围，涉及到个人的财产。1k浏览
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公司注销了欠款还能要回吗企业注销需依法进行清算，清算时妥善处理债务，这样就没有追索欠款的空间了。但要是未经合法清算就擅自注销，而且股东或第三方承诺承担债务，那么债权人就可以依法要求承诺方承担相应的民事责任。简单来说，在非法注销的情况下，承诺者需要对公司的遗留债务负责。1.8k浏览
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公司社保问题怎么弄
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参保人换公司的情况下是可以依法办理社保转移的，如果两家公司在同一座城市，根本都无需办理社保转移，到新用人单位上班之后，由新用人单位继续给职工缴纳社保即可，当事人只需要向新用人单位提供社保卡账号。
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个人换公司社保怎么弄？
在我国，个人如果换公司了，公司就会立即撤销个人的社保，但换公司后，可以转到新公司继续交保险费。这样就能继续投保了，不会断续。如果是自己工作，则可以以个人的名义进行缴纳社保费用，也不会影响自己以前交的社保费。
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我们两个人创业 朋友用信用卡刷了17万多和我做生意 我出资源 现在我们的货加一辆车 已经是18多 现在我不想和他合伙了 每次进货他都套刷信用卡 我害怕有风险 所以想退出 这个怎么弄
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然后，进行资产清算。你们现有的货和车价值18万多，而前期投入是朋友的17万多信用卡资金。一种比较合理的方式是，按照双方的投入比例来分配资产。由于朋友投入了17万多，假设这17万多占总投入的比例为A（A = 17万多÷（17万多+你的资源估值）），那么他应分得资产价值为18万多×A。剩下的资产归你，以此来结束合伙关系。
如果对于你的资源估值有争议，可以参考市场上类似资源的价值或者请第三方（比如同行业的其他创业者或者专业的评估机构）来评估你的资源价值。
另外，关于朋友套刷信用卡的问题，如果这种行为涉及到违法或者违反银行规定，你要尽量确保自己不会受到牵连。并且，在退出合伙的协议中，明确划分清楚债务责任，说明后续如果因为之前的信用卡使用出现问题，与你无关。最后，把协商好的退出方案以书面协议的形式记录下来，双方签字确认。
然后，进行资产清算。你们现有的货和车价值18万多，而前期投入是朋友的17万多信用卡资金。一种比较合理的方式是，按照双方的投入比例来分配资产。由于朋友投入了17万多，假设这17万多占总投入的比例为A（A = 17万多÷（17万多+你的资源估值）），那么他应分得资产价值为18万多×A。剩下的资产归你，以此来结束合伙关系。
如果对于你的资源估值有争议，可以参考市场上类似资源的价值或者请第三方（比如同行业的其他创业者或者专业的评估机构）来评估你的资源价值。
另外，关于朋友套刷信用卡的问题，如果这种行为涉及到违法或者违反银行规定，你要尽量确保自己不会受到牵连。并且，在退出合伙的协议中，明确划分清楚债务责任，说明后续如果因为之前的信用卡使用出现问题，与你无关。最后，把协商好的退出方案以书面协议的形式记录下来，双方签字确认。
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一般换公司社保怎么弄？
如果要换公司了社保转移就需要提出申请，然后提出社保转移的申请之后，两地社保部门进行对接转移。等到对接转移成功之后，新公司就可以继续帮员工缴纳社保了，这个时候是没有任何问题的。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
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2023年9月1日（未毕业但不是以实习生的身份来工作，也不是兼职是全职）到公司参加工作到现在（9月28日）快13个月了（7月份拿到的毕业证）公司未和我签订任何协议与合同，也不交任何社保，请问我和公司是否是达成劳动关系的可以申请劳动仲裁要求
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[律师回复] 虽然你在 2023 年 9 月 1 日至 2024 年 7 月期间未毕业，但你是以全职而非实习生或兼职的身份工作，且公司对你进行管理，你从事公司安排的有报酬的劳动，你的劳动也是公司业务的组成部分，这符合劳动关系的构成要件。
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事实劳动关系社保问题
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