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工伤伤残鉴定后通知谁

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最新修订 | 2024-02-22

劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。


1) 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。


2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。


3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。


4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。


5) 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。


6) 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。


工伤伤残鉴定后通知谁
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在我国工伤伤残鉴定后通知谁
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工伤鉴定通知由谁通知
工伤评定相关事项通常由所在地区的劳动能力鉴定委员会统一通知安排。劳动能力鉴定委员会主要肩负着为工伤职工劳动能力状况及生活自理能力提供分级鉴定的职责。在接到申请人提交的鉴定申请之后,他们将会依照既定程序与时限,于适当时间通知申请人和其所在用人单位进行正式的鉴定工作。
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