律师说法·劳动纠纷
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刑事拘留会调查别的事吗当犯罪嫌疑人被刑事拘留后，公安机关往往会对其涉嫌的罪名展开深入调查。此外，他们还会顺带对潜在的违法行为进行深入调查，以便全面了解案情，确保法律的精准适用和裁决的公正。然而，在进行这些调查时，公安机关必须严守法律边界，避免调查范围不当扩大及非法侦查手段的使用，以保障程序正义。1.9k浏览
强制措施
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一方不愿意离婚应该怎么办当一方拒绝离婚时，另一方可以向法院提起离婚诉讼。法院会根据双方的感情是否已经彻底破裂来做出裁决。如果能够证实存在重婚、家庭暴力、赌博屡教不改或分居两年以上等情况，法院通常会判决离婚。如果证据不足，初审可能不会判决离婚，但原告可以在半年后再次起诉，如果没有新的情况。1.7k浏览
离婚
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延期交房违约赔偿多少合理延期交房违约赔偿需要综合考虑多方面因素。首先要看合同中是否有明确规定，按照规定来赔偿。如果没有规定，那就得根据延期的天数和实际造成的直接经济损失来计算。要是没有明确规定，也没有直接经济损失，还可以参考同类房屋的租金损失。最终的赔偿金额由法院根据具体情况来裁决，会考虑双方的过错程度和实际损失等因素。所以，在签订购房合同时，一定要仔细看清楚违约赔偿的相关条款，以免发生纠纷时吃哑巴亏。1.3k浏览
房屋买卖
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热门问答·劳动纠纷
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公司随意调岗违反劳动合同
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公司随意调岗违反劳动合同法吗？
公司随意调岗违反违反劳动合同法。根据规定单位如果因为结构和业务的需要把原本在岗位工作很久的员工调离并且可能会完全更换其工作的范畴，在决定之前必须要和员工商量并且取得同意之后才能做出，否则员工不能胜任就可能会面临很多的风险。
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劳动纠纷
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用人单位可以随意调岗吗？
用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。需经双方协商一致才可以。
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劳动纠纷
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公司调岗违反劳动合同吗？
是属于违反劳动合同法。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;但因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权否则不能够对员工进行随意调岗。
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劳动纠纷半个月建立恋爱关系，约见面前一天，对方出事，账户冻结，之后各种借钱，一直强调要见面，双方父母见面，他父母催他接我回去，但账户没解冻，身份证也不给我看，之后我发现他孩子在公立学校非私立学校上学，也可能是故意泄露给我，因为我已经没钱了，卡都还不上，拒绝见面，说忙，我报帽子，帽子说证据不足，但受案了，给对方电话，对方给了身份证和借条，现在电话不接，信息不回，我该怎么办？周律，看到信息，麻烦回一下，您有经验，帮忙指点一下
[律师回复] 你好可以说下具体情况F
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快速解决“损害赔偿”问题
在公司工作年满12年，且签订无固定期合同，现被公司告知要提升效率，优化岗位，要裁员，我可以拿到2N赔偿金吗
[律师回复] 可以试试的 你这边要看是好久开始没签的
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公司调岗违反劳动合同吗
公司调岗需要跟劳动者进行协商一致，否则就是属于违反劳动合同的行为。但是如果劳动者愿意进行调岗的话，那么就不属于违反劳动合同的行为。劳动者和用人单位签订了劳动合同，以后需要按照劳动合同来执行。
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劳动纠纷
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国企可以随意调岗位降薪吗？
单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
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你好律师，我现在是缓刑人员，现在我找了份工作，是电话销售otc治疗青光眼白内障的药品违法吗
[律师回复] 一般情况下，缓刑人员按时报到，从事正常的工作岗位没有问题，建议跟考察的相关社区及工作人员报备一下。
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