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工伤腿断了怎么赔偿

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最新修订 | 2024-02-21

职工在提供劳动过程中发生事故,经认定属于工伤的,可以享受工伤保险待遇。工伤索赔赔偿项目有三种情况:


第一,仅仅造成一般伤害,还没有达到残疾标准时的赔偿项目有医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。


第二,伤情较重,达到伤残标准时可以在上述赔偿项目外额外主张以下项目辅助器具费、一次性伤残补助金伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。


第三,当工伤造成死亡后果时的赔偿项目是:丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金


发生工伤后,需要根据项目清单,结合伤情等情况逐项核算。如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险的,上述项目中法律规定由工伤保险基金支付的部分全部由用人单位承担。



工伤腿断了怎么赔偿
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工伤腿断了赔偿几万
48浏览 2025-01-22
左大腿被人打断右腿筋砍断了算几级伤残
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动者左大腿被人打断右腿筋砍断了,具体属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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