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工伤有额外赔偿吗

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工伤会有额外补偿吗
通常情况下,工伤事故无额外赔偿。 但劳动者受伤后,法定工伤保险将保障和报销其在报销范畴内的必要花费。 此外,他们还可获得伤残津贴、工伤期间的工资和福利待遇。 离职或终止劳动合同时,将根据工伤程度给予一次性伤残就业补助金,以保障其权益。
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工伤赔偿
签了一份协议,金额错了,可以不履行吗
[律师回复] (一)如果发现协议金额写错,不要直接不履行协议。因为通常情况下,仅仅金额写错不能成为不履行协议的正当理由。
(二)当协议因笔误等原因出现金额错误时,首要的做法是与协议相对方进行协商,争取更正协议中的金额条款。通过友好协商,双方达成一致意见并对金额进行修改,这样既能解决问题,又能保持合作关系的稳定。
(三)从法律角度出发,若能证明金额错误属于重大误解的情形,根据《民法典》规定,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销该协议。这里的重大误解,简单来说就是当事人在订立协议时,对涉及协议的重要事项,比如金额,存在错误认识,并且这种错误认识对其作出订立协议的决定产生了重大影响。
(四)需要注意的是,在未经过法定程序,也就是由人民法院或者仲裁机构进行变更或者撤销之前,协议依然是有效的。这时候如果随意不履行协议,就可能构成违约,需要承担违约责任,比如赔偿对方因此遭受的损失等。
(五)因此,遇到协议金额写错的情况,应当积极采取措施纠正金额错误的问题,而不是贸然停止履行协议。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在相关协议未经法定程序撤销或变更前,协议对双方当事人仍具有法律约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务,否则应当承担违约责任。
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劳动关系中工伤有没有额外赔偿
工伤没有额外赔偿,所有的工伤赔偿都有严格的法律依据,工伤赔偿项目不能一概而论,没有造成残疾的就只能获得医疗费,住院伙食补助费等赔偿金,造成残疾的有一次性伤残补助金,伤残津贴,伤残器具费等赔偿。
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工伤赔偿
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如果工伤会有额外补偿吗
工伤情况下,没有额外补偿。工伤事故的费用,如医疗、康复、住院伙食补助、交通住宿和辅助器械费用,由工伤保险基金承担。工伤期间的工资和五级、六级伤残津贴由用人单位支付。若是对工伤会有额外补偿吗还有疑问的,参考下文。
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工伤赔偿
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工伤意外险如何赔偿
工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率。
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工伤赔偿
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工伤意外险怎么赔偿
工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率。
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