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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-29
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《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤医疗期待遇发放
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工伤医疗待遇具体是指在住院期间所需要的挂号费，住院费，医疗费，药费，就医的路费，因工伤需要转院治疗的，在此期间所花费的交通费，食宿费都属于工伤医疗待遇。所以，单就在工伤医疗待遇的这一块来看的话，每一起不同的工伤事故当中的医疗待遇也是千差万别的。
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医院临时工待遇不发放怎么办？
遇到单位不发放工资待遇的可以到劳动局举报，医院的临时工和正式工是一样的，单位都不能够无故拖延或者是不发放工资，如果是拖欠的工资不多的，去劳动局举报要求发放工资即可，如果是拖欠的工资待遇金额比较大的，申请劳动仲裁。
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放弃工伤医疗待遇情况说明是什么?
职工姓名于年月日时分左右，在(地点)发生(受伤害事故，因(已解决或处理结果，故本人承诺放弃单位给予申报工伤和本人申报工伤的权利，同时因此次伤害事故产生的一切后果与无关 特此证明。承诺人签名身份证号码。监督人签名。承诺时间和年月日。
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我骑电车在路上，前面有个三轮车走得慢，我想从右边过去，因为前面就是红绿灯，结果那个三轮车突然往右走，并且放慢速度，导致我撞到三轮车后面，三轮车及车主没事，我受伤
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工伤医疗待遇是什么
工伤医疗待遇是指职工发生工伤事故后，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
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[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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