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公务员病假和公休假

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最新修订 | 2024-02-20
2018公务员公休假和其他单位的员工休假规定没有什么区别,都是按照国家规定来的。 根据《劳动法》第40条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 《职工带薪年休假条例》第3条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
公务员病假和公休假
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公务员病休和长期病假区别是什么?
公务员病休和长期病假区别在于是否能够享受医疗待遇。因为如果是前者的话是属于可以享受医疗待遇的情况下是后者的话,主要就是因为身体不舒服,想请病假。同时是有医疗期和病假期工资的规定。
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公务员休病假扣工资吗?
公务员休病假一般不会扣工资,但但如果假期太长按照一定比例发放工资:如病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。
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公务员休病假规定是什么?
公务员休病假规定是不论是请病假还是其他方面的一些,假期的话,都必须要向自己的直系的领导来请病假告知,如果没有说一声的话,就擅自的离开自己的岗位的话,需要进行一定的处罚,请假的时间的话,各个单位规定不同。
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公司员工休病假有工资吗?
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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国家公务员病假与年假能一起休吗?
根据我国相关的规定,国家公务员的病假和年假是可以一起休的,但劳动者需要像用人单位进行申请,若是申请成功之后,就可以进行一起休假,但劳动者的病假期限是根据劳动者工龄挂钩的。
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