公务员 工伤保险

广西公务员工伤保险赔偿的项目是：医疗费、辅助器具费、伤残补助、伤残津贴、丧葬费、抚恤金、工亡补助金等，可以根据工伤保险赔付的具体情况来进行合法的认定，造成的伤害越严重所需要的赔偿越多。

公务员在工作过程中，有时候也会面临人身伤害。按照工伤保险条例规定，缴纳社保的公务员，因工受伤的可以享受到工伤保险待遇，由工伤保险基金支付伤残补助金，单位承担医疗费及停工期间的工资。另外，有关部门也出台过司法解释。那么，公务员工伤保险条例解释的内容是什么?下面我们通过本文了解下。

公务员退休前开除公职养老金就无法领取。被开除公职的公务员现实状况是：干部身份丧失，身份档案被打回户口所在地，在机关工作的工龄清零，不存在有任何补偿。只有在服刑期满后重新就业的才能重新计算工龄。目前，全国大多数地方的公务员是没有参加养老保险的，所以被开除公职后，一是户口所在地没划得土地，二是原来所在单位的工资被停发，这部分人也就没有生活来源。如果能够重新就业的，还可以由用人单位缴纳社会保险，但是享受到养老保险金的基本条件之一，就是参保对象在达到退休年龄前(男60岁，女55岁)连续缴费至少15年。而被开除公职的公务员基本上都是在40岁到55岁之间的年龄，如果在服刑期满后重新就业时才开始缴纳社会保险的话，一般达不到15年，就无法领取养老保险金。

公务员最新养老保险政策是实行并轨制。对公务员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费;改革基本养老金计发办法，待遇水平与缴费相关联。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案，到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。