公益诉讼批示

[律师回复] 请问有什么可以帮您的？

[律师回复] 你好，我是杜律师，，，，，

[律师回复] 这个得根据你的实际情况去维权。

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 同等责任不需要负刑事责任

[律师回复] 需要根据你是否有劳动合同，工作时间年限等因素综合考虑。可以电话聊

[律师回复] 你好  如何对方诬告 是不敢上法庭的   可以反诉

[律师回复] 你好，用人单位不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 可以联系法院了解案件情况

[律师回复] 具体是什么情况。。。

[律师回复] 你好，首先要看你盖房子的土地性质是什么

[律师回复] 你好，违建是需要拆除的

[律师回复] 在提出上诉过程中，通常情况下不得对诉讼请求金额进行更改。这是因为上诉的目的在于对于一审判决结果表示不满，而这种不满的范畴通常仅限于对一审中所提出的诉讼请求以及裁判结论做出回应。然而，在某些特殊的情况下，若新的事实或者证据的出现使得原来提出的诉讼请求金额的确需要做相应调整，并且满足相关法律规定的条件，或许可以被批准。然而，这样的情形相对较少，并且需要具备充分的理由和确凿的证据作为支撑。

[律师回复] 首先，我们必须确保已经给予公司充分的提前通知。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：在试用期间，劳动者只需提前三个工作日通知用人单位，便可解除劳动合同。因此，只要您严格遵守提前三天通知的法律义务，届时即可依法办理离职手续。若公司以此为由克扣工资或者设置其他阻碍，您有权向公司的人力资源部门进行申诉，明确告知您的离职行为完全符合相关法律法规。如若公司仍未予以妥善处理，您可向当地劳动监察部门进行投诉，或者提交劳动仲裁申请，以切实保障自身的合法权益不受侵害。

[律师回复] 通常申请诉讼离婚的流程如下所示：首先，必须事先准备好正式的起诉状以及相关的证据资料，确保这些文件能够通畅地表明您坚决要求离婚且离婚的缘由清晰明了。接下来，将准备好的起诉状与相关证据递交至具有审理权限的法院接受受理。一旦法院正式接收了您的诉求并开始着手处理，便会为案件排出适当的开庭日期与时间。在法庭审判过程中，双方当事人都有机会进行详尽且具有针对性的陈述与辩论。法院将会根据各方提供的陈述内容及关键性证据，对离婚与否作出最终裁决。若法院判定不允许离婚，但在无新的情况或理由出现的前提下，您需在六个月之后重新提起诉讼。

[律师回复] 你好具体情况说明一下

[律师回复] 因胁迫结婚可请求撤销婚姻，撤销后婚姻自始无效，再登记不算再婚。双方可共同到婚姻登记机关办理撤销手续。

[律师回复] 您好，这个需要根据具体情况分析

[律师回复] 这是合法的。不批捕不代表无罪，指定监视居住是一种强制措施。后续要关注案件进展，配合调查，如有疑问可随时咨询专业律师。

[律师回复] 民事诉讼法第 207 条主要是关于再审申请审查及处理的规定。若对此有疑问，可具体分析案件情况，对照条文看是否符合再审条件，有需要可进一步咨询专业律师。