河北省劳动法产假多长时间

[律师回复] 1、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。 2、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。

[律师回复] 【法律意见】 关于产假包不包括节假日《女职工劳动保护特别规定（草案）》等文件中并没有相关文字。只有个别省有具体的规定：根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中规定：九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。 《女职工劳动保护特别规定》中产假及其生育津贴相关规定如下： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 以下是河北省再婚婚假的回答 【婚假有效期说明】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。

[律师回复] 你好，具体情况还得看你们学校是什么规定。在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。正常的在编教师是可以顺延的。

[律师回复] 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，国家规定固定，但是各个省份会在此基础上有奖励假期。为此微妈特意为大家整理了一些相关规定，给准妈妈和妈妈们做参考！ 一、最新国家规定产假： 1. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天（注：按照孕周40周计算，女性在孕前38周既可以开始请产假回家待产，产前未请产假者产后可直接享受98天产假）； 2. 难产的，增加产假15天（注：难产主要包括剖腹产、III度会阴破裂、吸引产、钳产、臀围产等）； 3. 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4. 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。