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卞晓飞律师
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最新修订 | 2024-03-02
1、闯红灯，记6分。 2、酒驾，扣12分。根据驾驶车辆和是否出事故等情况，做出5年内不得再申领驾照、10年内不得再申领驾照、终身不的申领驾照处罚。 3、不系安全带，记2分。 4、副驾驶不系安全带的，5元以上20元以下罚款。 5、行驶途中拨打手机，记2分。 6、有意遮挡号牌，记12分，顶额处罚。 7、超速驾驶，根据超速车辆、行驶道路、超速50%、超速20%等具体情况，分别记12分、6分、3分（详解下面具体扣分规定）。
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热门问答·交通事故
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鹤岗交通法规扣分细则
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如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
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最新交通法规扣分细则是什么？
1、规定：驾驶机动车不按规定超车、让行的，或逆向行驶的，一次记3分。2、规定：机动车驾驶人有饮酒后驾驶机动车的一次记12分。
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交通法规扣分细则的内容有哪些？
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：(一)饮酒后驾驶机动车的;(二)造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;(三)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的;等等。
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2023最新交通法规扣分细则有哪些？
最新的交通法规扣分细则是《道路交通安全违法行为记分管理办法》，如第八条规定，机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：(一)饮酒后驾驶机动车的;(二)造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;(三)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的;等等。
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[律师回复] 工作一年多，单位辞退的话正常补偿一个月工资，如果没有提前通知的话再加一个月工资，考虑实际点的问题吧，别人怎么怀疑你也管不着啊，没拿就没拿吧，现在单位要辞退你你也没办法，只能拿钱走人啊
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你好，我在一个餐饮店应聘试岗三天后自动离职，请问我能正常小老板结工资吗？跟老板要了几次，他都找各种理由不给
[律师回复] 你好，劳动者付出了成果的话，是可以要求公司支付劳动报酬的哈
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