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包敬立律师
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最新修订 | 2024-02-27
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合伙企业变更合伙协议并不需要获得全部合伙人的同意，合伙企业合伙人变更需要提交以下材料：
1、执行事务合伙人或者委派代表签署的《合伙企业变更登记申请书》(原件1份);
2、执行事务合伙人或者委派代表指定的代表或者委托的代理人的委托书(原件1份)(可在申请书内填写);
3、经办人身份证明(复印件1份，验原件);由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”);
4、全体合伙人签署的变更决定书，或者根据合伙协议约定的合伙人签署的变更决定书(原件);
5、全体合伙人签名、盖章的新修改的合伙协议或者依据设立登记时合伙协议约定的变更决定书(原件);
6、新合伙人资格证明。如合伙人为自然人的，还需要提交自然人的计生证明;
7、属于原合伙人转让其财产份额的需要提交转让协议(原件1份，转让协议应当经过公证或见证);
8、向合伙人之间转让财产份额的，还应提交通知其他合伙人证明(原件各1份);
9、全体合伙人之间对新合伙人认缴或者实际缴付出资的确认书(原件1份);
10、《合伙企业营业执照》正本(原件1份)和全部副本(原件);
11、法律、行政法规及国务院决定规定需要前置审批的，提交有关部门的批准文件(核对原件)。
律师说法·公司经营
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个体工商户多少营业额才交税按法律规定，年收入超五千元的个体经营户需缴税。月营业额五千至两万元可选月缴，每次/每日营业额三百至伍佰元可选次缴。未达到纳税起点的可免增值税，但销售不动产起征点十万。个人所得税起征点三万六。各地税务政策有差异，建议咨询当地税务部门获取准确信息。4.4k浏览
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两人私下签订的协议有效吗私密协议如自愿达成、内容合法，则具法律效力。合同成立时生效，但以下情形除外：欺诈、胁迫损害国家利益；恶意串通损害他方权益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。请确保协议合法合规，以维护自身权益3.5k浏览
合同效力
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合伙企业变更协议
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1、合伙企业登记事项发生变更，应当于作出变更决定或者变更事由发生之日起15日内，向原企业登记机关申请变更登记。2、合伙企业申请变更登记，应当向原企业登记机关提交法定文件。3、企业登记机关应当自收到符合规定的全部文件之日起30日内，作出核准变更登记或者不予变更登记的决定。4、合伙企业变更登记事项涉及营业执照变更的，企业登记机关应当换发营业执照。
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加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
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[律师回复] 您好，根据约定具体内容进行发放工资
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