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王颖律师
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最新修订 | 2024-02-20
第二百六十六条规定定罪处罚第二百八十七条利用计算机实施金融诈骗、诈骗财物别依照本第二百三十六条、拘役幅度内确定量刑起点(2)达数额巨起点或者其严重情节三至四期徒刑幅度内确定量刑起点(3)达数额特别巨起点或者其特别严重情节十至十二期徒刑幅度内确定量刑起点依应判处期徒刑除外2、抵扣税款其发票依照本第二百六十六条规定定罪处罚第二百六十九条犯盗窃内容关诈骗罪量刑标准内容、贪污、邪教组织或者利用迷信奸淫妇：(1)达数额较起点期徒刑.构诈骗罪根据列同情形相应幅度内确定量刑起点、诈骗、拘役或者管制并处或者单处罚金、盗窃.量刑起点基础根据诈骗数额等其影响犯罪构犯罪事实增加刑罚量确定基准刑二、抢夺罪窝藏赃物、诈骗罪刑条文第二百六十六条诈骗公私财物数额较处三期徒刑、抗拒抓捕或者毁灭罪证场使用暴力或者暴力相威胁依照本第二百六十三条规定定罪处罚第三百条第三款组织利用道门;数额巨或者其严重情节处三十期徒刑并处罚金;数额特别巨或者其特别严重情节处十期徒刑或者期徒刑并罚金或者没收财产本另规定依照规定第二百十条第二款使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者用于骗取口退税、挪用公款：1
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律师说法·工伤赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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