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护士劳动合同有违约金吗
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护士离职违约金是多少？
应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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合同事务
护士劳动合同违约金多少钱
在我国法律下，劳动者仅在两种情况下需承担违约金责任：一是违反约定的服务期限，如接受专项培训后未履行服务期，需支付不超过培训费用的违约金；二是违反竞业限制协议，涉及公司核心业务的员工需按协议约定支付违约金。其他情况下，用人单位不得要求劳动者承担违约金责任。
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2024-04-09
合同护士辞职违约金多少？
合同护士辞职违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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护士签约后的违约金是怎样的
合同护士辞职违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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合同护士辞职违约金要给吗？
如果是合同护士，医院违反劳动法而违约辞职不需要付违约金。如今医疗行业发展极为迅速，不少的医院在扩大规模的同时对医疗人才的招聘也是必不可少的，而在为诸多的医疗工作者提供就业岗位的同时，医院在招聘之后都会与其签订合同的。
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护士旷工离职是否要赔违约金
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对护士旷工离职是否要赔违约金进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
153****6371
176****3285
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