申请工伤认定超时效的处理方法 (1)《
劳动法》第七十三条“
劳动者在下列情形下,依法享受
社会保险待遇(三)因
工伤残或者患
职业病,”; (2)国务院《条例》第五十二条“职工与用人单位发生
工伤待遇方面的争议,按照处理
劳动争议的有关规定处理”; (3)最高人
民法院《关于审理人身
损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条之规定“依法应当参加
工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因
工伤事故遭受
人身损害,劳动者或者其
近亲属向人民
法院起诉请求用人单位承担
民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理”; (4)最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(二)第六条“劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经
劳动争议仲裁委员会
仲裁后,
当事人依法
起诉的,人民法院应予受理。”