合同法 176

[律师回复] 解析：
在针对涉及醉酒驾驶机动车辆的犯罪嫌疑人及被告人的案件处理过程中，根据具体案情，司法机关有权决定将其采取拘留措施或是取保候审措施。若犯罪嫌疑人或被告人具备了取保候审的资格，但是无法提供担保人且未能缴纳保证金的话，则有可能被要求执行监视居住。据此我们可以得知，在特定条件下，醉酒驾驶机动车辆的嫌疑犯确实存在获得取保候审的可能性，但这需要他们完全符合法定的取保候审资格要求，并且在完成相应的取保手续之后才能明确确认。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于犯下受贿罪行的罪犯，将依据其受贿所得金额以及案情的具体情况，按照中华人民共和国刑法的相关规定进行惩罚，即参照贪污罪的惩治标准依法进行裁决。
同时，对以暴力、威胁等方式向他人勒索财物的行为，需加重打击力度。
在受贿金额达到较大规模或存在其它较为严重情节时，应判处三年以下有期徒刑，或者拘役不等，并且课以罚金作为附加刑罚。
当受贿金额高居庞大，或者存在更为恶劣的情节时，则应当判处三年以上十年以下有期徒刑，同时处以罚金或者没收个人全部财产。
而对于受贿金额特别巨大，或者存在极其严重情节的罪犯，则应判处十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑，同时处以罚金或者没收个人全部财产；
若受贿金额特别巨大，并给国家和人民带来了特别重大的经济损失，那么将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚，同时处以没收个人全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 解析：
因酒驾行为而达到刑事犯罪标准为176的人士，如果符合缓刑适用相关条件，那么便可获得缓刑处理。
然而，醉驾者若渴望获得缓刑处理，需认真评估自身状况是否满足以下条件之一：
犯罪情节轻微；
有充分的悔过表现；
并无再次实施犯罪的风险。
对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，只要同时符合以下四个条件，即可被宣告缓刑：
（一）犯罪情节相对较轻；
（二）有明显的悔罪表现；
（三）没有再次实施犯罪的风险；
（四）宣告缓刑不会对其所居住的社区产生严重负面影响。
在宣告缓刑时，可以根据犯罪具体情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定活动，限制其进入特定区域、场所，以及与特定人员进行接触。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

[律师回复] 解析：
倘若具备缓刑所需条件，则可依法裁定缓刑。
首先，被判定为缓刑或有期徒刑三年以下的犯罪者符合这一范畴。
此外，犯罪情节轻微且具有真诚忏悔态度、未在执行期间内发现存在犯罪风险，亦或是宣告缓刑不会对社会构成威胁的案件，方可进入缓刑判决程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 没超过180的，没特殊情况，可以判缓刑的。

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 您好，这边可以帮到您

[律师回复] 集体土地租赁等情况需要召开全体村民会议。

[律师回复] 《刑事诉讼法》第一百六十七条　人民检察院对直接受理的案件中被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在十四日以内作出决定。在特殊情况下，决定逮捕的时间可以延长一日至三日。对不需要逮捕的，应当立即释放；对需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 尊敬的客户，根据您的提问，我可以帮助您了解您可能拥有的法律权利和义务。但是针对具体的情况，我建议您提供更多的细节，这样我可以给出更准确的指导。您可以告诉我更多关于您的问题，我会尽我所能来帮助您解决。

[律师回复] 你好，你的情况可以进一步沟通。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，每个劳动者每年的工作时间不可过长，最高为1760个小时；在每周的工作时长方面更是做出明确限定，即每周工作5个工作日，每日工作8小时。
凡超出此时间范围的部分均视为加班，其中法定节假日也不例外，仍应得到适当的休息。
以下是关于这些内容的详细说明：
第一，虽然我们伟大的劳动法律对每月的实际工作时间并未作出严格限定，但有关联性规定指出，我国实行的是劳动者每日工作时间不得超过八小时、而每周平均工作时间则不得多于44小时的固定工时制度。
如果有用人单位存在要求员工每周工作6天或以上且每日工作9至12小时的行为，这都是违反劳动法条例的。
第二，依照劳动法规定，劳动者每周最少应有一天的时间休息。
但值得注意的是，尽管劳动者可在一周内的任意五天每天工作8小时，但每日加班时间不可超过3小时，每月加班总时长亦不应超过36小时。
当然，这只是一些基本限制，实际情况可能因用人单位和劳动者双方签订的劳动合同条款而有所不同。
第三，倘若用人单位希望安排劳动者延长工作时间，那么其须向劳动者支付不低于正常工资水平百分之一百五十的货币补偿；若在雇员休息日被强制安排工作且无法通过后续补休来弥补休息缺失，这时用人单位所承担的工资补偿标准需达到劳动者正常工作收益水平的百分之二百；同样，假如用人单位在法定休假日期间仍然坚持让劳动者继续工作的话，那么它必须向他们提供不低于正常工资收入的百分之三百作为补偿。
最后，依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，全国提倡实行带薪年休假期制度，劳动者连续工作满1年，则有权享受为期一到两周不等的带薪年休假，至于具体实施细则，则需由国务院相关部门专门制定和颁布。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 是有真实案件吗，还是单纯的想学知识

[律师回复] 非法吸收公众存款罪。有什么可以帮你

[律师回复] 刑事犯罪会开除。具体可以电话沟通

[律师回复] 委托无罪、从轻减轻处罚辩护

[律师回复] 您好，具体是什么情况

[律师回复] 自己去找交警？会涉嫌危险驾驶罪，具体量刑要看情节等具体情况