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缓刑人员劳动合同

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最新修订 | 2024-02-24

解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。


劳动合同法实施条例


第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:


(一)用人单位与劳动者协商一致的;


(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;


(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;


(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;


(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;


(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;


(七)劳动者被依法追究刑事责任的;


缓刑人员劳动合同
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如果员工醉驾缓刑解除劳动合同吗?
如果员工醉驾缓刑解除劳动合同是可以的。如果劳动者虽然被判处有期徒刑,但是是缓期执行,在并未附带附加刑的情形下,且缓刑考验期内,劳动者未触犯新罪或之前并未有未处理之罪,不属于劳动者被依法追究刑事责任的情形,不构成依法解除劳动合同的法定情形。
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如果员工醉驾缓刑解除劳动合同吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如果员工醉驾缓刑解除劳动合同吗?相关的法律方面知识。
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交通事故
律师如何申请监狱会见人员
[律师回复] 解析:
1.为确保辩护律师能够按照相关法规和程序要求,必须持有执业证书、律所出具的证明以及委托人的书面授权或法律援助机构签发的公函。
在此基础上,看守所应对这些合法申请进行迅速协调,确保会面工作得以顺利开展。
2.在侦查阶段,如果律师需要与在押的犯罪嫌疑人进行会谈,公安机关的预审部门应该设立专门的律师接待室。
对于那些不涉及国家机密的案件,办案机关有责任在律师提出会见请求之后的48小时之内,为其安排适当的时间和地点进行会面。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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员工泄露公司机密收取好处的是否违法
[律师回复] 解析:
若行为违反法律规定,泄露了公司的机密信息,且情节较轻者,将有可能遭到公司所施加的行政惩罚,并需负起相应的赔偿责任。
然而,若此等行为对公司造成了严重的损害和损失,那么则可能构成了侵害商业秘密罪,进而面临刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
第二百二十条
单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。
三门峡帮信罪能判缓吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,犯帮信罪的罪犯仍有可能获得缓刑的机会,但是其需要满足如下几个条件:
首先,其犯罪行为的情节应该相对较轻;
其次,罪犯本身必须具备真诚的忏悔意识以及改过自新的意愿;
再次,罪犯被认为不存在继续犯罪的可能性;
最后,罪犯的刑期不得超过拘役或者三年以下有期徒刑。
同时,如果罪犯的年龄不满十八岁、属于孕妇或者年龄已经达到七十五周岁以上的话,在符合上述所有条件的前提下,也应该被给予缓刑的机会。
对于被法院宣告缓刑的罪犯,他们必须严格遵守如下一系列规定:首先,必须全过程接受社区矫正在缓刑考验期限之内;在此期间,他们还需遵守国家的法律法规,服从监管机构的管理,定期向监管机构汇报个人的活动状况,并且严格遵守监管机构关于会客的相关规定;其次,如果在缓刑考验期限内没有出现任何法定的情形,那么在缓刑考验期满之后,原判决的刑罚将自动失效,并且要公开宣布这一结果。
此外,对于被宣告缓刑的罪犯,在缓刑考验期限内,他们必须依法接受社区矫正。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
袭警罪有没有判缓刑的
[律师回复] 解析:
在某些情况下,可能是可以接受的。
如若袭击警察的情节较为轻微,并且是由于情绪失控而引发的犯罪行为,并不包含任何恶意(故意)袭击警察的因素,且嫌疑人能够积极主动地承认其错误并表现出充分的忏悔之意,那么在此种情形之下,法院或许会考虑给予被告人缓刑或者更加宽松的处罚(例如,处以管制、拘役或者行政拘留等方式进行惩戒)。这主要是因为,对于袭击警察的行为,并非所有情况都必须被视为犯罪行为,而是需要根据具体的行为手段以及相关情节等多方面因素进行综合评估和判断。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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缓刑企业解除劳动合同吗?
被判缓刑是否解除劳动合同要看企业自己的规定。被判缓刑就是指当事人不用被收监,那么用人单位既可以解除劳动合同,也可以不解除劳动合同。但一般的情况下,因为当事人被判刑,所以企业有可能会和劳动者解除劳动合同,但这样解除是不违法的。
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根据劳动法服缓刑人员可以上班吗?
服缓刑人员可以上班,这是由于法律并没有禁止不得上班。但缓刑也是刑事处罚的一种,很多单位在发现单位职员被判处缓刑之后,通常会将其开除。这些因为受到刑事处罚而被开除的,单位无需支付补偿金。
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刑事辩护
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劳动法对缓刑人员相关规定是什么?
劳动法对缓刑人员相关规定是一旦被判处缓刑的话,那么对于劳动者来说,他可能就会面临着开除公职的决定,当然这个前提就是当事人他是属于公务人员的身份,因为我们国家公务员法当中规定的是受过刑事处罚的话就不能担任公职了。
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刑事辩护
袭警罪不得判缓刑的情形有几种
[律师回复] 解析:
关于刑责侵犯警察人身安全之罪行能否被判处缓期执行,其参考依据包括以下四个方面:
首先,涉案行为的严重程度需相对较轻;
其次,罪犯需要有真心实意的悔过之情;
再次,法庭认为其再犯同类违法犯罪的风险较低;
最后,若判处缓期执行,并不会对罪犯所居地所在的社区带来极其不利的影响。在这种情况下,法庭有权判定罪犯缓期执行,并且可以根据具体犯罪情况,同时禁止罪犯在缓期考验期间从事特定的活动,限制其进入某些特定的区域和场所,以及限制其与某些特定人员的接触。
然而,值得注意的是,即使被判定缓期执行的罪犯,倘若其被判处了附加刑罚,那么附加刑罚仍然必须得到执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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