劳动法对缓刑人员相关规定是什么？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：
(1)遵守法律、行政法规，服从监督;
(2)按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况;
(3)遵守考察机关关于会客的规定;
(4)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。这个离开所居住的市、县，一般是指离开比较久。如果邻镇是属于一个县内的，你可以去邻镇，无需报告。如果是不属于一个镇，短时间去一趟，没问题的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：
(1)遵守法律、行政法规，服从监督;
(2)按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况;
(3)遵守考察机关关于会客的规定;
(4)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。这个离开所居住的市、县，一般是指离开比较久。如果邻镇是属于一个县内的，你可以去邻镇，无需报告。如果是不属于一个镇，短时间去一趟，没问题的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 国有企业员工缓刑处理企业可以依法解除劳动合同，相关规定是，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
根据《刑法》第七十七条，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑；
对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。

[律师回复] 国有企业员工缓刑处理企业可以依法解除劳动合同，相关规定是，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
根据《刑法》第七十七条，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑；
对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。

[律师回复]
一、非国家工作人员受贿罪量刑标准是怎样的
受贿金额数额较大 ，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产
法律依据
《刑法》第163条：公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第385条、第386条的规定定罪处罚。
二、非国家工作人员受贿罪立案追诉标准
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在五千元以上的，应予立案追诉。一般情况下是根据具体的受贿数额及犯罪情节进行处罚的，最高可以处5年以上有期徒刑。
综上所述就是关于非国家工作人员受贿罪缓刑标准的相关规定。

[律师回复] 在缓刑期间是否可以竞选村主任，要根据具体的罪名来确定，不能根据缓刑判断是否有权参加选举。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十二条规定：“年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。 有选举权和被选举权的村民名单，应当在选举日的二十日以前公布。”对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。因此是否可以参加竞选村主任需要根据是否被剥夺政治权利来判断的，缓刑不能作为判断标准。

[律师回复] 有下列情形之一的，则应提前30天通知员工，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的：一般是因为员工自身的行为导致的，经过培训或者调整工作岗位、辞退两者根本区别不大，是《劳动法》允许的行为，而且要记入劳动档案中、开除员工有共同的特点。解雇你好！百度专业团队为你服务；裁员，也可以理解为同义，也不允许没有任何正当法定理由、辞退； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，确需裁减人员的：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。这种提前30天的通知，即使是用人方单方解除劳动合同。解除劳动合同：一般是因为公司自身的经营出现问题： （一）劳动者患病或者非因工负伤，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的！开除，就与劳动者解除劳动合同的单方解除行为，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，应当优先录用被裁减的人员，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，如果不是在试用期期间和法定单方解除劳动关系的情况下，医疗期满后，为降低经营成本或调整公司架构等采取的措施解雇。用人单方提前解除劳动合同，仍不能胜任工作的。《劳动法》第二十七条规定，除了支付1个月工资外，既不允许当天提出解除劳动合同。《劳动法》第二十六条规定，比如旷工等。而开除则是具有惩罚，但也有些许的不同之处，但法律规定了比较严格的裁员程序。企业因经营不善裁员，对个人今后找工作肯定要受比较严重的影响、医疗补助费等，在六个月内录用人员的、处分的性质，还应支付按工龄计算的经济补偿金，经向劳动行政部门报告后，听取工会或者职工的意见，也同样适用于劳动者单方解除劳动合同，当天就将劳动者扫地出门的情况出现； （二）劳动者不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同

[律师回复] 你好，你的问题属于政策问题，不属于法律问题，建议咨询当地主管部门或者搜索本网站法律常识相关文章

[律师回复] 社区矫正实施办法　第二十五条缓刑、假释的社区矫正人员有下列情形之一的，由居住地同级司法向原裁判人民提出撤销缓刑、假释建议书并附相关证明材料，人民应当自收到之日起一个月内依法作出裁定：　　
（一）违反人民禁止令，情节严重的；　　
（二）未按规定时间报到或者接受社区矫正期间脱离监管，超过一个月的；　　
（三）因违反监督管理规定受到治安管理处罚，仍不改正的；　　
（四）受到司法三次警告仍不改正的；　　
（五）其他违反有关法律、行政法规和监督管理规定，情节严重的。司法撤销缓刑、假释的建议书和人民的裁定书同时抄送社区矫正人员居住地同级人民检察院和公安机关。

[律师回复] 3年以下有期徒刑才能判缓刑，死缓是死刑的一种，全称是判决死刑缓期两年执行，两年后如果表现良好，会改为无期徒刑。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 没有情节严重的违反有关缓刑的监督管理规定的行为。本案中就是一年。原判决的刑罚就不再执行。考验期满后没有在犯新罪。还有就是缓刑的考验期问题，是指对宣告缓刑的犯罪分子进行考察的一定期间，并且公开予以宣告我国刑法所规定的缓刑。缓刑有一般缓刑和战时缓刑，并且通过了考验期，没有发现判决宣告以前还有其他的罪没有判决的，即对原判刑罚附条件的不执行的一种刑罚制度。一般缓刑是指适用于被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子，本案中是一般缓刑，属于刑罚暂缓执行

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 缓刑与假释的异同都有哪些 (一)假释和缓刑都在社会上服刑，不在服刑。 (二)撤销的条件部分相同。一是在考验期限内再犯新罪，二是在考验期内发现漏罪。只要具备了这两个条件都要撤销假释、缓刑，根据法律规定将前后两个罪判处的刑罚实行数罪并罚。 (三)违反法律、法规相关规定均将被收监执行。被假释、缓刑的犯罪分子，在假释、缓刑考验期限内，有违反法律、行政法规或者公安部门有关监督管理规定的行为，尚未构成新的犯罪的，应当依照法定程序予以撤销，收监执行原刑罚。 假释和缓刑的不同点有哪些 (一)撤销的条件不同 缓刑期间违反法律、法规等监督管理规定，《刑法》第七十五条规定和公安部关于缓刑期间应遵守的规定)情节严重的，直接撤销缓刑，执行原判刑罚。假释期间违反法律、法规相关规定撤销假释收监执行不要求情节严重。这种违规行为原则上并不要求必须是情节严重才撤销假释，即只要有违规行为，又尚未构成新的犯罪的，原则上都应撤销假释，收监执行未执行完毕的刑罚。已经过的考验期限均不视为已执行过的刑期。 (二)因犯新罪或漏罪而撤销缓刑或假释后，数罪并罚的方法不同 在缓刑时直接适用《刑法》第六十九条的原则，不存在“先并后减”，也不存在“先减后并”问题；而在假释时，则存在“先并后减”与“先减后并”问题，犯新罪的“先减后并”，有漏罪的“先并后减”，二者不要混淆。 (三)对于在考验期内犯新罪发现的时间要求不同 对缓刑只要在考验期限内犯新罪，不论是否在考验期限内被发现，都应撤销缓刑，但发现的新罪是否应处罚(这是并罚的前提)，应遵循第87条关于追诉时效的要求。而对于漏罪，原则上应仅限于在考验期内被发现的，才可撤销缓刑。可见对新罪强调犯罪的时间是在考验期间，而对于漏罪则强调发现的时间是在考验期间。 对于假释期间犯新罪，不论该罪是故意犯罪还是过失犯罪，不论何种性质、严重程度的高低，也不论该“新罪”被何时发现，都应撤销假释。但适用数罪并罚时，如果该“ 新罪”是在犯罪之后很久才被发现的，应当遵循《刑法》第八十七条追诉时效的规定，考虑该“ 新罪”是否超过追诉时效。发现“新罪”而进行并罚，应适用《刑法》第七十一条规定的“先减后并”规则。如果是判决宣告以前还有其他罪行没有判决而需要撤销假释的，要求该“漏罪”必须是在假释考验期间被发现。适用数罪并罚，仍需要考虑“漏罪”是否超过追诉时效。

[律师回复] 缓刑即对原判刑罚附条件地暂缓执行，如果犯罪人在考验期内遵守一定的条件，原判刑罚就不再执行的制度。其适用的条件：
    1、对象：被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。
    2、条件：同时符合下列条件的，可以宣告缓刑：
    (1)犯罪情节较轻;
    (2)有悔罪表现;
    (3)没有再犯罪的危险;
    (4)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
    3、必须宣告缓刑的对象：满足上述条件的不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。此处的年龄和怀孕状态均应指判决时的状态。
    4、禁止性条件：对累犯和犯罪集团的首要分子不得适用缓刑。
    【法律依据】
    《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
    
        （一）犯罪情节较轻；
    
    
        （二）有悔罪表现；
    
    
        （三）没有再犯罪的危险；
    
    
        （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
    
    
        宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
    
    
        被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
    
    
        《刑法》第七十三条，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
    
    
        有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
    
    
        缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
    
    
        《刑法》第七十四条，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。
    
    
        《刑法》第七十五条，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
    
    
        （一）遵守法律、行政法规，服从监督；
    
    
        （二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
    
    
        （三）遵守考察机关关于会客的规定；
    
    
        （四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
    
    
        《刑法》第七十六条，对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
    
    
        《刑法》第七十七条，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
    
    
        被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 您好，关于假释和缓刑的相同点，假释和缓刑的不同点这个问题，我的解答如下,
（一）假释和缓刑都在社会上服刑，不在服刑。
（二）撤销的条件部分相同。一是在考验期限内再犯新罪，二是在考验期内发现漏罪。只要具备了这两个条件都要撤销假释、缓刑，根据法律规定将前后两个罪判处的刑罚实行数罪并罚。
（三）违反法律、法规相关规定均将被收监执行。被假释、缓刑的犯罪分子，在假释、缓刑考验期限内，有违反法律、行政法规或者公安部门有关监督管理规定的行为，尚未构成新的犯罪的，应当依照法定程序予以撤销，收监执行原刑罚。
（一）撤销的条件不同缓刑期间违反法律、法规等监督管理规定，《刑法》第七十五条规定和公安部关于缓刑期间应遵守的规定）情节严重的，直接撤销缓刑，执行原判刑罚。假释期间违反法律、法规相关规定撤销假释收监执行不要求情节严重。这种违规行为原则上并不要求必须是情节严重才撤销假释，即只要有违规行为，又尚未构成新的犯罪的，原则上都应撤销假释，收监执行未执行完毕的刑罚。已经过的考验期限均不视为已执行过的刑期。
（二）因犯新罪或漏罪而撤销缓刑或假释后，数罪并罚的方法不同在缓刑时直接适用《刑法》第六十九条的原则，不存在“先并后减”，也不存在“先减后并”问题；而在假释时，则存在“先并后减”与“先减后并”问题，犯新罪的“先减后并”，有漏罪的“先并后减”，二者不要混淆。
（三）对于在考验期内犯新罪发现的时间要求不同对缓刑只要在考验期限内犯新罪，不论是否在考验期限内被发现，都应撤销缓刑，但发现的新罪是否应处罚（这是并罚的前提），应遵循第87条关于追诉时效的要求。而对于漏罪，原则上应仅限于在考验期内被发现的，才可撤销缓刑。可见对新罪强调犯罪的时间是在考验期间，而对于漏罪则强调发现的时间是在考验期间。对于假释期间犯新罪，不论该罪是故意犯罪还是过失犯罪，不论何种性质、严重程度的高低，也不论该“新罪”被何时发现，都应撤销假释。但适用数罪并罚时，如果该“新罪”是在犯罪之后很久才被发现的，应当遵循《刑法》第八十七条追诉时效的规定，考虑该“新罪”是否超过追诉时效。发现“新罪”而进行并罚，应适用《刑法》第七十一条规定的“先减后并”规则。如果是判决宣告以前还有其他罪行没有判决而需要撤销假释的，要求该“漏罪”必须是在假释考验期间被发现。适用数罪并罚，仍需要考虑“漏罪”是否超过追诉时效。
（四）在考验期结束后五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪，是否构成累犯不同

[律师回复] 通常我们所说的的缓刑也叫暂缓执行，它是对经过法定程序确认已经构成犯罪、应受刑罚处罚的人先行定罪，暂不执行所判处的刑罚的一种制度。也可以说缓刑是一种考验的期间，在缓刑考验期内，对犯罪分子是有很多限制的，比如说不能随意的离开所执行缓刑的地方，根据《刑法》相关规定，被宣告缓刑的犯罪分子，离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪，发现漏罪没有判决，或是有严重违法行为都可能成为撤销缓刑的条件。此外，缓刑的效力不及于附加刑，即不论缓刑是否撤销，被判处的附加刑均须执行。《中华人民共和国刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督 (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况 (三)遵守考察机关关于会客的规定 (四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

[律师回复] 1、缓刑人员缓刑期间能工作。被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
2、遵守考察机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。其中不包括不可以工作。

[律师回复] 【缓刑期间 待遇】《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及判处刑罚宣告缓刑后工作和工资问题的通知》（人核发〔1989〕2号）规定：缓刑人员在缓刑期间，不能办理离退休手续”的规定，不办理离退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费。
缓刑期满至原单位对本人作出处理期间的生活费，按缓刑期间的标准计发。
缓刑期满后分配正式工作的，其工资待遇根据新任职务，按缓刑期间的标准计发。
原为国家公务员的按缓刑前的基本工资额的60%发给生活费；机关公勤人员按工资中固定部分（技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资，机关普通工人的岗位工资）的85%的数额计发生活费，其工资中的奖金部分不再发放；

[律师回复] 涉嫌赌博罪的，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。是否缓刑看情节。
《中华人民共和国刑法》第七十二条　【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第三百零三条　【赌博罪；开设赌场罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 你好，在刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。但是要接受我国公安机关的监督，不得随意出省市。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 1、判缓刑的在缓刑考验期内不能出国当船员。r 2、《出境入境管理法》第12条规定：“中国公民有下列情形之一的，不准出境：r （一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的；r （二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；r （三）有未了结的民事案件，人民决定不准出境的；r （四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；r （五）可能危害国家安全和利益，有关主管部门决定不准出境的；r （六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。”r 3、根据上述第 （二）项的规定，被判处刑罚尚未执行完毕的，不能出境。被判处缓刑的人员在缓刑考验期内，属于刑罚未执行完毕，所以是不能出境的，即不能出国当船员。