婚姻法第二十九

[律师回复] 第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。【释义】本条是有关离婚后夫妻共同财产分割的规定。离婚时的财产分割是离婚所产生的法律后果之一。法律允许夫妻双方在离婚时就财产问题自行协商处理。对于未达成协议的由法院根据具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。此项规定的前提是夫妻共同财产的分割，不同的财产制下共同财产的范围不同，在分割时首先应对财产的性质作出界定。

[律师回复] 您好，针对您的请详细解释婚姻法第三章第二十九条问题解答如下, 《婚姻法》 第二十九条有负担能力的兄、姐，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的弟、妹，有扶养的义务。由兄、姐扶养长大的有负担能力的弟、妹，对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐，有扶养的义务。　　【释义】本条是关于兄弟姐妹间扶养的规定。　　兄、姐扶养弟、妹，或弟、妹扶养兄、姐不是必然发生的法定义务，而是有条件的。简而言之，就是应尽抚养或赡养义务的父母、子女或者配偶不能尽其抚养或赡养义务时，由有能力的兄弟姐妹来承担扶养义务。兄弟姐妹间的扶养义务是 第二顺序的，具有递补性质。但兄弟姐妹间一旦形成扶养义务，那么该义务又是不可推卸的法定义务，义务人应当自觉履行。　　1．兄、姐扶养弟、妹需具备的条件　　产生兄、姐对弟、妹的扶养义务，应当同时具备下述三个条件：　　 第 一，弟、妹须为未成年人，即不满18周岁。如果弟、妹已经成年，虽无生活能力，兄、姐亦无法定扶养义务。　　第 二，父母已经死亡或者父母无力抚养。这里包含了两种情况，一是父母均已经死亡，没有了父母这一 第一顺序的抚养义务人。如果父母一方尚在且有抚养能力，仍应由尚在的父或母承担抚养义务。二是父母均尚在或一方尚在但没有抚养能力，比如父母在意外事故中致残没有了劳动能力和生活来源，便产生了由有负担能力的兄、姐扶养弟、妹的义务。　　 第 三，兄、姐有负担能力。在前述两项条件具备时，兄、姐对弟、妹的扶养义务并不必然发生，只有这项条件也具备时，即兄、姐有负担能力时，才产生扶养弟、妹的义务。　　2．弟、妹扶养兄、姐需具备的条件　　产生弟、妹对兄、姐的扶养义务，亦应当具备下述三个条件：　　第 一，兄、姐缺乏劳动能力又缺乏生活来源。如果兄、姐虽缺乏劳动能力但并不缺少经济来源，比如受到他人经济上的捐助或自己有可供生活的积蓄的，则不产生弟、妹的扶养义务。同时，如果兄、姐虽缺少生活来源，但有劳动能力，兄、姐可通过自己的劳动换取生活来源，在此情况下，弟、妹亦无扶养兄、姐的义务。需要说明的是，婚姻法确立的这一条件与1984年最高人民法院的司法解释确定的条件有所差异。该司法解释规定的是兄、姐“丧失劳动能力、孤独无依”，婚姻法规定的是“缺乏劳动能力又缺乏生活来源”。 首先，“缺乏劳动能力”比“丧失劳动能力”的范围要宽，这使兄、姐更容易获得被扶养的机会。 其次，缺乏生活来源比孤独无依涵盖面更大。比如兄、姐的配偶尚在，很难说是“孤独无依”，而“缺乏生活来源”使得兄、姐的配偶尚在但缺少生活来源时，也能得到弟、妹的扶养。　　第 二，兄、姐没有第一顺序的扶养义务人，或第一顺序的扶养义务人没有扶养能力。比如兄、姐没有配偶、子女，或兄、姐的配偶、子女已经死亡或配偶、子女没有扶养能力。如果兄、姐的配偶尚在或有子女且有扶养能力，应由这些第一顺序的扶养义务人承担扶养义务。　　 第 三，弟、妹由兄、姐扶养长大且有负担能力。这里包含两方面的因素，一是弟、妹是由兄、姐扶养长大的。这表明在弟、妹未成年时，父母已经死亡或父母无抚养能力，兄、姐对弟、妹的成长尽了扶养义务。按照权利义务对等原则，弟、妹应承担兄、姐的扶养责任。二是弟、妹有负担能力。若无负担能力则不负扶养义务。

[律师回复] 你具体是要咨询什么呢？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动法第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：　　 （一）劳动合同期限；　　 （二）工作内容；　　 （三）劳动保护和劳动条件；　　 （四）劳动报酬；　　 （五）劳动纪律；　　 （六）劳动合同终止的条件；　　 （七）违反劳动合同的责任。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。　　　　 第二十三条　劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同法第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　 （三）劳动合同期限；　　 （四）工作内容和工作地点；　　 （五）工作时间和休息休假；　　 （六）劳动报酬；　　 （七）社会保险；　　 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　 （一）劳动合同期满的；　　 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　 （三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；　　 （四）用人单位被依法宣告破产的；　　 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　 （六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 您好，针对您的刑法第二百二十九条问题解答如下, 中国刑法 第二百二十九条规定：“承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。前款规定的人员，索取他人财物或者非法收受他人财物，犯前款罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。”