劳动合同法第九十二条内容有什么

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在起诉离婚案中，若一审未能做出判决准许离婚，则需等待六个月进行第二次审判。离婚案件往往适用较简单的诉讼程序，该程序的执行期约为三个月。倘若案件的各方当事人对于一审所作的决定持有异议，他们可在接收到判决书后的十五天内提出上诉，进而启动二审程序。而二审程序的整体执行期通常也为三个月。若当事人对一审的裁定结果仍然不满，从一审到二审的全部过程大约将耗费三至六个半月的时间。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

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对于二次取保候审者，有可能会被判处实际监禁刑罚。若经审理发现被告人为适格法律条款所规定之情况，将依据法律规定宣布被告人为无罪或不需承担刑事责任；倘若法院认为被告人具备缓刑所需条件，亦将依法宣判被告人缓刑。
然而，如若法院判定被告人不符合上述任何一种情况，则可能会对其施以实际监禁刑罚。因此，取保候审仅是在刑事诉讼过程中为了确保诉讼程序得以顺利进行而设立的一项刑事强制措施，它与最终由法院裁定是否判处被告人实际监禁刑罚或缓刑等并无直接关联性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

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1.对于第二次缔结的婚姻关系，在领取结婚证书时，并不会体现出是“二婚”的字眼。
2.当当事人在进行离婚手续办理，并考虑户口迁移事宜时，其户口簿将会被注明为“离异”状态。在再次步入婚姻殿堂，将户口迁至共同住所后，当地公安机关的户政管理部门会对户口簿上的婚姻状况进行相应的更新，即由原来的“离异”转变为“再婚”。
3.无论是初次结婚还是二度成婚，其办理流程及所需材料都是完全相同的。同样地，结婚证书的外观设计与具体内容也毫无差异，并无任何特殊之处。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

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在职员因健康原因申请休病假的情况下，雇佣机构一般不可擅自延长该职员的试用期。在同一个用人单位与其所聘用的同一位劳动者之间，试用期只能被设定且仅能设定一次。试用期应纳入到劳动合同期限之内进行计算，在此期间，雇佣机构有义务按照法律规定向患病请假的员工支付相应的病假工资；
同时，当该员工满足了正式转正所需的各项条件时，雇佣机构也应当及时地为其办理正式转正手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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甲方：男性，证件号码为：
乙方：女性，证件号码为：
鉴于导致甲乙双方于公元2018年10月1日注册并成为合法夫妻的婚约，特此揭示，位于上海市黄浦区路弄3号楼公寓401室的所有权人定为张三先生（以下简称“业主”）。经过甲、乙双方共谋，决定对该住所进行所有权分配增予他人，即王小明女士以共有权利人身份获取该物业的50%的所有权比例，与此同时，甲方将持有剩余余下的50%的所有权比例；而房产证上的名字将分别以甲、乙双方为持有人代表。
甲方：
乙方：
公元2019年6月5日
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

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进行房产二次抵押贷款，可选择以下两种途径：
首先是在原有贷款银行进行办理，但需保证贷款本金和利息均能在规定期限内按时足额偿还，同时个人征信记录须保持良好状态；
其次，还可寻求一家正规担保公司协助，先将原有的贷款全部偿清并完成抵押注销手续后，再以该房地产为抵押物申请新的贷款。
然而，并非所有类型的资产皆可进行二次抵押，同时也并非所有的金融机构都会接受两次抵押的业务。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十六条
房地产转让、抵押，当事人应当依照本法第五章的规定办理权属登记。
第六十二条
房地产抵押时，应当向县级以上地方人民政府规定的部门办理抵押登记。
因处分抵押房地产而取得土地使用权和房屋所有权的，应当依照本章规定办理过户登记。

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首次购房所需支付的过户费用主要涵盖如下几个方面：
首先是契税，税率为房款的1.5%；但针对房屋面积超过144平米的情况，契税将会上升至3%；对于房屋面积小于等于90平米且为首次购屋者而言，可享受1%的契税优惠政策。
其次是印花税，作为购房过程中另一项必要支出，其征收标准为房款的0.05%。
此外，还需支付每平方米3元的房屋过户费交易费以及每平方米1.36元的测绘费。
最后，权属登记费与取证费通常总计不超过200元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为3％—5％。各地契税的适用税率，由省级政府在3％—5％规定的幅度内按照本地区的实际情况确定，并报财政部和国家税务总局备案；契税怎么算要根据房屋平米的大小划分不同的契税税率。

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若贵司尚未为我方员工缴纳社会保险费用，则应依照相关法律法规进行补交，并且必须向其支付相应的经济补偿金。与此同时，作为用人单位，贵司还须对该事件负有不可推卸的赔偿责任。具体而言，经济补偿应按照我方劳动者在贵司工作的实际年资，以每满一年即支付一个月工资的固定标准来执行。对于工作时间超过六个月但不足一年的情况，将视为已满一年，并据此向我方劳动者支付一整年的工资作为经济补偿；而对于工作时间已经达到或超过六个月的劳动者，贵司需向其支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用；
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉

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若需解除雇佣关系并给予超过十年工龄的员工以10个月的薪酬作为赔偿，则经济补偿根据该劳动者于本机构的任职时间来定，即自每位劳动者每在本单位服务满一整年后，得以向其发放相当于一个月薪酬的金额作为回报。
此外，对于任职期限达到或超出6个月但尚未达到一整年的情况，同样按照完整的一年来计算。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据相关法规和政策，当遇到以下几种情况时，任何用人单位都不得解除与女性劳动者签订的劳动合同：
首先，如果劳动者患有职业病或在工作过程中由于意外伤害而导致丧失或部分丧失了劳动能力；
其次，如果劳动者因为疾病或受伤而处于规定的医疗期限之内；
再次，当女职工正处于怀孕期间、分娩后的产假期间以及哺乳期间；
最后，如果法律、行政法规有明确规定的其他特殊情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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人身意外伤害保险，即是被保人在合同期限内因遭受非自愿、来自外界、突发且无法预见的意外事故，从而导致身故、身体残疾、产生医疗费用支出或者暂时失去工作能力等情况时，由保险公司按照约定向其支付相应保险金额的一种保险产品。
法律依据：
《保险法》第十二条
人身保险的投保人在保险合同订立时，对被保险人应当具有保险利益。财产保险的被保险人在保险事故发生时，对保险标的应当具有保险利益。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险。被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。投保人可以为被保险人。保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。

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依据中国相关法律法规，十级工伤补偿标准主要取决于各种补偿项目的具体情况。通常情况下，十级工伤所涉及的一次性伤残补助金将以劳动者本人七个月的工资作为标准进行计算；另外，对于十级工伤事故中所产生的残疾赔偿金，则需根据所在地政府统计部门公布的人均可支配收入的二十倍这一标准加以确定；更为重要的是，像医疗费这种补偿项目，将依据实际发生的各项费用予以核算。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于内幕交易罪的立案门槛设定为：
1、在证券交易中，单次或累计成交金额达到五十万元人民币以上；
2、在期货交易过程中，单次或累计占用保证金数额达到了三十万元人民币以上；
3、在此类犯罪行为中，不论获利还是避免流失的数额累积起来，总和在十五万元人民币以上的；
4、屡次进行内幕交易，或者故意泄漏内幕信息的次数过多的；
5、以及其他情节特别严重的情况也应当予以刑事立案处理。
法律依据：
《刑法》第一百八十条
证券、期货交易内幕信息的知情人员或者非法获取证券、期货交易内幕信息的人员，在涉及证券的发行，证券、期货交易或者其他对证券、期货交易价格有重大影响的信息尚未公开前，买入或者卖出该证券，或者从事与该内幕信息有关的期货交易，或者泄露该信息，或者明示、暗示他人从事上述交易活动，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
关于重大人身损害行为的刑事追诉时效期限的规定如下：若涉及到故意伤害他人导致其重伤的严重犯罪行为，那么该类案件的刑事追诉时效期限应为十年。反之，若此种故意伤害行为造成了被害人身体残疾的严重后果，则其刑事追诉时效期限将会延长至二十年。另一方面，若伤者所受伤害系因过失行为所引发，且属于过失致人重伤罪范畴，那么其刑事追诉时效期限将为五年。对于过失伤害他人致人重伤的情况，根据相关法律法规，应判处三年以下有期徒刑或拘役。但在特殊情况下，如法律另有规定，则需按照相应规定进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百三十五条
过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系中，男性若出现不忠行为并不必然导致离婚赔偿的发生。
然而，倘若男方在婚后，存在如下所述的情况，此时便需要承担相应的赔偿责任：
第一，具有重婚之事实；
第二，长期与他人类似夫妻生活；
第三，实施家庭暴力或家庭冷暴力等严重行为；
第四，对配偶进行虐待或者遗弃；
第五，犯下其他造成严重后果的过失行为。当男方在婚姻关系存续期间，出现上述五种法定过错时，其应向女方支付的离婚赔偿金额，将依据女方所遭受的物质损失及精神伤害程度来确定。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
关于二手房是否存在抵押状况的查询方法具体如下：携带房地产权属证书号码或者原件至当地的房地产管理局及其交易中心设立的服务窗口进行自助查询并将其放置于自动查询柜台机上即可查询相关信息；在机器界面中输入房产证的编码后，单击查询抵押登记事项选项，若发现已有抵押行为，则会显示出抵押状态；反之，如果没有被设定抵押，系统则会显示无抵押状态。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

[律师回复] 解析：
对于伤残程度达到二级的案例，其相应的刑事处罚标准主要取决于伤残的性质和程度。若伤残为轻度，该案犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的法律裁决；
然而，若是重伤达到二级的情况，则通常需要被处以三年以上但不超过十年的有期徒刑；若伤残程度极为严重，则可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
《公安机关办理伤害案件规定》第二十八条
被害人伤情构成轻伤、重伤或者死亡，需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定办理。

[律师回复] 解析：
关于九级工伤，以下为您列举出可能获得的赔偿项目：
首先是一次性伤残补助金，其具体金额相当于九个月的本人工资；
其次是在解除劳动合同之时，可能会得到的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
最后，还包括了医疗费用、康复费用以及鉴定费用等方面的补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
当涉案人员在24小时后仍未能返回时，警方通常会以涉嫌犯罪为由将其带走。在这种情况下，他们可能面临着拘留或逮捕等强制措施。
根据相关法律法规，对于不需要立即逮捕或拘留的犯罪嫌疑人，公安机关有权将其传唤至犯罪现场附近或者其居住地进行询问，但问询时长不得超过12个小时。若案件情节严重且复杂，问询时长可延长至24小时。如果超过24小时仍未有任何消息，那么被拘留或逮捕的可能性就相当高了。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
关于行政处罚决定送达期限的说明如下：
1.若被处罚人当场所收到行政处罚决定，应于宣告后立即将决定书交给当事人本人；
2.若被处罚人未在场接受处理，行政机关应在作出处罚决定之后的七个工作日内完成送达工作，具体而言，是从行政处罚决定书上载明的日期次日开始计算。
对于期间内的最后一日为节假日的情况，以该日黄昏以后的次日为期间结束的日期。又因交通不便或邮递困难等原因，可在行政处罚决定作出后的七个工作日内通过邮寄方式送达，或委托他人代为送达，亦或是采取公告形式进行送达。
关于重大行政处罚的种类，主要包括以下几种：
1.警告；
2.罚款；
3.没收违法所得及非法财物；
4.责令停产停业；
5.暂扣或吊销相关许可证照；
6.行政拘留。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第四十条
行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；
当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。
第六十一条
行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；
当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。
当事人同意并签订确认书的，行政机关可以采用传真、电子邮件等方式，将行政处罚决定书等送达当事人。