怀孕期间公司调岗位降工资

[律师回复] 您好，遇到刑事案件，先配合调查，有疑问要及时联系律师帮您。欢迎来电免费咨询

[律师回复] 你好，那可能要承担民事赔偿责任

[律师回复] 您好，具体情况电话跟您沟通吧

[律师回复] 你好，协议不成可以起诉

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，要求发放待岗期间的工资。

[律师回复] 我是听京东方临沂律师事务所A

[律师回复] 若对调解员身份有异议的，可以联系法院确定。

[律师回复] 法院不会要求你24小时打款，

[律师回复] 这个不会通知单位的，除非有特殊情况。

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 您好，可以联系我详细沟通一下具体的情况

[律师回复] 可以去公司所在地的劳动监察大队反映情况，劳动监察大队会责令企业补交

[律师回复] 我们需要电话沟通您的具体情况来沟通具体情况

[律师回复] 您好，女方可以起诉男方的

[律师回复] 这个问题可不是非黑即白的，有很多因素需要考虑呢。法律上并没有明确规定男生必须出打胎费，但是如果是男生导致女生怀孕的，从道德和情理的角度来看，他应该承担一定的责任。

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 你好，要根据实际给你建议。

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。