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孩子抚养变更协议范本
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已成年孩子抚养变更协议范本
已成年孩子变更抚养权协议应当按照一定的格式和本着遵照父母双方意愿的条件来写，规定好探视权和抚养费等相关问题。一份合法有效和公正的抚养变更协议可以作为依据省去许多麻烦，作为证明孩子有效抚养权客观公正的证据。
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婚姻家庭我想咨询一下我在法院提交了离婚诉讼案件，是协调好了的，都快两个月了还没有下来结果，怎么办
[律师回复] 交费了吗？如果还没有缴费，应该还在调解阶段
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离婚后孩子抚养变更协议范本
1、甲乙双方身份信息。2、被扶养人身份信息。3、双方协商更改抚养权的时间。4、被扶养人的抚养费及支付方式。5、探视(望)权。6.如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子的原则，互谅互让，协商解决。7.甲乙双方签字。
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变更抚养权起诉状范本要写：原告的基本情况，被告的基本情况 诉讼请求 1、判令原被告婚生女儿×××由原告抚养。2、被告每月支付小孩抚养费2000元。事实与理由。
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婚姻家庭已经办理了离婚，当时协议书上写的房子归男方，现在男方要把房子过户给我，需要交税吗
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两人离婚了，孩子归女方抚养，男方抚养费不出的，房子一致同意等孩子满十八岁给孩子，房贷女方支付，房本上写的两个人的名字，如果女方现在想卖房，支付不起房贷了，可以单方面的卖嘛？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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变更子女抚养权起诉状范本
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，公司签协议说工资包含加班费，现在让我们加班不加班就扣钱，合法吗？
[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
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首先写明标题变更抚养权协议，其次，写明双方当事人的姓名等身份信息等以及抚养权问题双方所约定的事项等，最后，双方签字盖章以及写明协议时间。
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婚姻家庭公司签合同时没有写明工资包含加班费，后来公司单独补了一份协议让所有员工签字，协议内容就是工资包含加班费
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