假期有,但不带薪,带薪必须是合法生育。按照劳动法相关规定,女职工生育有权休产假;按照人口与计划生育法规定,违法生育不享受生育保险,并有相关处罚规定。
因此,女职工依法提起产假休假申请,单位应当批准;但单位有权停发非法生育产期期间的工资薪酬。
1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2、未婚生育,违反了国家有关计划生育的相关规定,没有办理准生证,不符合享受生育待遇的条件,依法不享受相关的生育保险待遇。
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