律图审稿专业委员会3轮严审

加班吃饭时间算加班么

3.2k浏览 帮助31人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29

日工资月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天;


小时工资=日工资÷8小时


算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的加班工资


依据相关法规,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;在2日、3日休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。


计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。每小时的加班工资,则以日工资标准除以8小时。


在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计算。如果基本工资为1600/21.75=73.56/8=9。


哪些员工可以实行不定时工作


劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条规定:“企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。


(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;


(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;


(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。”


综上所述,周末加班还是会按照平时工作的规定进行,所以吃饭的时间是不会算加班时间的,吃饭是算作当天的休息时间,也就不包括加班费用了,加班工资会按照法律规定的内容对劳动者进行补贴,注意工资的发放就可以了。






加班吃饭时间算加班么
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文898字,预估阅读时间3分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125620人选择咨询律师
6291位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班吃饭时间算加班么
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****7448用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****1060用户2分钟前提交了咨询
    161****7423用户3分钟前提交了咨询
    152****3073用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    142****1852用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****1132用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****8281用户2分钟前提交了咨询
    134****4455用户2分钟前提交了咨询
    136****5617用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****1625用户2分钟前提交了咨询
    132****3455用户3分钟前提交了咨询
    178****4226用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    133****0044用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****6063用户1分钟前提交了咨询
    145****1022用户1分钟前提交了咨询
    136****6813用户1分钟前提交了咨询
    143****5747用户2分钟前提交了咨询
    168****1054用户1分钟前提交了咨询
    153****8511用户1分钟前提交了咨询
    161****0068用户2分钟前提交了咨询
    157****3680用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****2441用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****8470用户2分钟前提交了咨询
    172****1221用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    172****3882用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****7244用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    156****0744用户1分钟前提交了咨询
    154****8133用户4分钟前提交了咨询
    164****0130用户4分钟前提交了咨询
    177****7285用户2分钟前提交了咨询
    170****0675用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****2116用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****0381用户2分钟前提交了咨询
    151****8823用户1分钟前提交了咨询
    162****4558用户3分钟前提交了咨询
    164****4835用户1分钟前提交了咨询
    154****5872用户1分钟前提交了咨询
    163****5357用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    175****6722用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****4641用户3分钟前提交了咨询
    164****4545用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****2376用户2分钟前提交了咨询
    140****7506用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****4501用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****1780用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****3130用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    172****2166用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****0263用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****5823用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****5527用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****8979用户4分钟前已获取解答
宿迁135****3789用户2分钟前已获取解答
无锡152****6047用户1分钟前已获取解答
上班期间吃饭时间算不算工伤
上班期间吃饭时间算工伤,因为吃饭时间虽然并不是工作时间,但是这个时间段是公司的管理时间段,也在公司的地点,是可以认定为工伤的。发生工伤要在第一时间向所在地的工伤保险机构进行工伤的申报和工伤资料的递交等。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
周末加班工时扣除吃饭时间吗
就算是周末加班,也会按照平时的上班规定扣除吃饭等休息时间的,吃饭的时间并未在工作,所以是不会算到加班的工时里面的,但加班工资肯定会按照法律规定的内容来进行计算的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
吃饭时间摔倒了算不算工伤
上班吃饭时间摔倒了不是自己人为导致的,是属于工伤的,毕竟是在工作时间和在工作场所内,吃饭也是与工作有关的预备性工作,所以应当属于工伤,可以到人社局提出工伤认定的申请。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
下班后在吃饭时间因他人受的伤算不算工伤
员工在吃饭时间因别人而受伤的这种状况一般不算是工伤,如果是吃饭时间的话就证明已经下班,而且,员工受伤的原因跟工作也没有什么直接的关系,这并不符合《工伤保险条例》当中规定的工伤的法定情形,一般只能要求侵权人承担赔偿责任.
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4456 位律师在线,高效解决问题
工作时间外出吃饭算不算工伤?
工作时间外出吃饭不算工伤,因为我们国家规定的工作性的伤害,必须是在工作时间内包括加班时间,但是绝对不会包括外出吃饭。因为外出吃饭时间的话,它并不是属于工作原因所导致的,所以也不能够真正成为工作性伤害。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    185****3455
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    188****3139
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    186****8747
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应