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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-03
根据工伤条例中可知的是劳动报酬，所以你的工伤待遇按照全额工资2000计算而不是基本工资。 第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。以上是对工伤保险条例浮动工资还是基本工资的相关内容知识。
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热门问答·劳动纠纷
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基本工资和浮动工资
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