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拒不签署无固定期限劳动合同
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1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
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劳动纠纷公司调岗和裁员，让我调岗我拒绝，公司让我无条件服从，下发强制性通知我需要找仲裁吗
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微信被人恶意举报诈骗，被冻结和限制微信永久聊天使用，应该如何操作。是否可以起诉举报我的人，侵犯我的个人声誉，恶意造谣。
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通过介绍人去工人打工，日结，无合同，工作半月左右，下班途中出现车祸死亡，工厂负什么责任，赔偿多少钱
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签署无固定期限劳动合同后辞退赔偿多少相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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你好，请问一下，双方领证一个多日，还没办酒席，女方身无分文的过来跟男方同居一个月，女方跟男方外嫁姐姐吵架，男方没有出错，然后女方自己搬出去不回来，闹离婚，可以退还彩礼钱
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公司拒签无固定期限劳动合同怎么办
应当签订无固定期限劳动合同，但是用人单位却拒绝签订的，单位的行为构成对劳动者合法权益的侵害，按照规定劳动者可以向用人单位主张赔偿金。同时，可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
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